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办公室干部2023年公务员年度考核个人总结

办公室干部2023年公务员年度考核个人总结一年来，在X委、政府领导下，在办公室全体成员的帮助支持下，我紧紧围绕X政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任...

文档 发布于2024-01-18

xx市2023年度乡村振兴定点帮扶和驻村帮扶工作考核方案

xx市2023年度乡村振兴定点帮扶和驻村帮扶工作考核方案为深入贯彻落实中省决策部署，扎实做好2023年度乡村振兴定点帮扶和驻村帮扶考核工作，根据xx、xx文件要求，按照xx市2023年乡村振兴定点帮扶和驻村帮扶工作安排，制定本...

文档 发布于2024-01-23

市信访局差异化考核经验做法

市信访局差异化考核经验做法近年来，市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，着力打造一支高素质、专...

文档 发布于2024-01-26

法治县创建先进单位考核汇报

法治县创建先进单位考核汇报尊敬的各位领导：根据会议安排，现将我县法治县创建工作情况简要汇报如下：X，位于X中北部，辖区面积61平方公里，设13个乡镇、132个村、11个社区，总人口48万，是全国文明县城和全国文化先进...

文档 发布于2024-01-29

差异化考核典型案例（应急管理）

差异化考核典型案例（应急管理）近年来，市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、积极性为支撑，以单项工作争第一、整体工作争一流为目标，不断探索实施差异化考核...

文档 发布于2024-01-29

差异化考核典型案例（市医保局）

差异化考核典型案例（市医保局）今年以来，市医保局深入贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，持续完善差异化考核体制机制，紧紧围绕承担的省、市两级重点工作任务，持续提升医保系统干部职工思维水...

文档 发布于2024-01-30

X组织书记抓X建工作述职述廉评议考核情况汇报（成绩、问题、任务清单）

根据《省厅2023年度基层X组织书记抓X建工作述职述廉评议考核工作方案》通知要求，现将我履职尽责和廉洁从政等情况报告如下。一、成绩清单2023年，在X组和厅机关X委的正确领导下，我坚决落实严管X员、建强支部的政...

文档 发布于2024-01-30

差异化考核典型案例（市工信局）

差异化考核典型案例（市工信局）2023年以来，市工信局严格落实省、市关于实施差异化考核的部署要求，在市委组织部的精心指导下，勇于创新、敢闯敢试，深入推进构建体系、考核评价、结果运用“全过程差异化”，科学精...

文档 发布于2024-01-30

差异化考核典型案例（信访局）

近年来，xx市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，着力打造一支高素质、专业化的信访干部队伍，推动信...

文档 发布于2024-01-30

差异化考核典型案例（市应急管理局）

差异化考核典型案例（市应急管理局）近年来，xx市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、积极性为支撑，以单项工作争第一、整体工作争一流为目标，不断探索实施差异...

文档 发布于2024-01-30