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职场上的年轻人，首先要做一个靠谱的人

职场上的年轻人，首先要做一个靠谱的人客观的评价一个人，可以有很多词组选项，如果说有一个词人人皆可接受，这个词，我的选择是： 靠谱。 这里就不掉书袋摞概念了。简单说，靠谱就是把这事交给他，成，还是不成，...

文档 发布于2023-07-12

职场上，小人惯用这10个“坑人伎俩”，可以不学，但要小心防范

职场上，小人惯用这10个“坑人伎俩”，可以不学，但要小心防范职场中我们总和很多人打交道，有些人心地善良，喜欢帮助同事，如果你遇到这种人是你的幸运；有些人却小肚鸡肠，经常暗地里打击别人，如果你遇到这种人就...

文档 发布于2023-07-12

给领导提反对意见，要注意这几条

给领导提反对意见，要注意这几条工作中，常常面临给领导提意见建议的时刻。一般的建议你好提，提反对意见的时候怎么提？ 先说大原则。 我们给领导提反对意见，它一定包括两个层次，一个是对原来的意见进行否定，进...

文档 发布于2023-07-12

笔杆子当领导，13句真经要学通！

笔杆子当领导，13句真经要学通1新官上任不要先烧三把火而要少说话、多观察到一个新的工作岗位，不要新官上任三把火，一上手就是“程咬金三板斧”，夸夸其谈，高谈阔论，而要多用心观察、多了解情况，少说话、少表态，...

文档 发布于2023-07-12

称呼年龄比你大的下属，要注意什么？

称呼年龄比你大的下属，要注意什么？领导直呼年龄大下属的名字，在国外是很正常的，而且很多外国公司，不允许称呼职务，一律互相称呼名字。当然，这是人家的文化决定的。 在中国，如果一个年轻领导直接称呼比自己年...

文档 发布于2023-07-12

现任领导要你分析前任领导的特点，该怎么说

现任领导要你分析前任领导的特点，该怎么说现任领导要你分析前任领导的特点，该怎么说职场很多问题，从来不是“1+1=2”这么简单，没有现成的标准答案，需要我们结合语境、说话人的性格及身份去判断，从而给出正确的回...

文档 发布于2023-07-12

混迹职场，一定要认清的8个真相！

混迹职场，一定要认清的8个真相01人性是功利和现实的，人走茶凉本就是一种“职场常态”。当你处在位置上，拥有权力和资源的时候，别人肯定要给你三分面子，不是因为你这个人多有魅力，而是你能对他们产生影响。而当你...

文档 发布于2023-07-12

用微信联系领导，三个细节要注意！

用微信联系领导，三个细节要注意在现代职场生活当中，微信的使用越来越普遍。很多人通过微信跟领导沟通工作，确实可以提高工作效率，节省工作的资源消耗。但是在具体的沟通过程当中，如果不注意一些细节问题，往往会...

文档 发布于2023-07-12

用事实举例：欣赏你的领导马上要调走了，怎么办？

用事实举例：欣赏你的领导马上要调走了，怎么办？组织部领导下午跟林局长谈完话，办公室主任小张晚上就拎着酒菜去他家看望。小张边在饭桌上摆放酒菜边安慰林局长，“领导，您被平级调动到清闲岗位，也是一种平稳落地...

文档 发布于2023-07-12

男同志在单位要注意哪些细节？

男同志在单位要注意哪些细节？在单位工作，女同志有穿着打扮、谈吐处世等方面的忌讳。 那么，同样作为打工人，男同志有没有需要注意的地方？需要注意什么？ 1.忌爆粗口说脏话，不要总把tmd、“滚”挂嘴边，工作忙累有...

文档 发布于2023-07-12