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提素强能“七项要求”

提素强能“七项要求”1.守牢ZZ品质“第一关”；2.练就调查研究“基本功”；3.握稳科学决策“方向盘”；4.抡起改革攻坚“开山斧”；5.下好应急处突“先手棋”；6.增进为民服务“鱼水情”；7.当好狠抓落实“实干家”。

文档 发布于2023-07-14

推动工作“六点要求”

推动工作“六点要求”1.主动找差距、补短板；2.努力争先进、创一流；3.全力抓推进、求突破；4.强化科学谋、精准干；5.努力赶进度、比效率；6.坚持抓深入、强落实。

文档 发布于2023-07-14

担当作为“四项要求”

担当作为“四项要求”1.勇于担苦，才能功不唐捐、厚积薄发；2.勇于担难，才能艰难困苦、玉汝于成；3.勇于担重，才能知重负重、奋斗奋进；4.勇于担险，才能临危受命、不负众望。

文档 发布于2023-07-14

振兴发展“八个要求”

振兴发展“八个要求”1.增强振兴发展使命感；2.找准振兴发展发力点；3.凝聚振兴发展源动力；4.打造振兴发展新引擎；5.抢抓振兴发展突破口；6.探索振兴发展新机制；7.激发振兴发展新动能；8.引领振兴发展好作风。

文档 发布于2023-07-14

担当作为“六点要求”

担当作为“六点要求”1.增强使命感，铸牢担当之“魂”；2.善于把方向，把稳担当之“舵”；3.善于勤学习，增强担当之“能”；4.深入下基层，夯实担当之“基”；5.严格守规矩，把住担当之“尺”；6.争当实干家，增强担当之...

文档 发布于2023-07-14

年轻干部素质要求“三个三”

年轻干部素质要求“三个三”1.着力塑造“勤勉务实、敢担善为、克难争先”三种特质；2.涵养“夙兴夜寐、夙夜不懈、夙夜在公”三种境界；3.发扬“脚沾泥土衣沾尘、肩扛千钧心悬针、不惧艰险破万难”三种精神。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“四有”要求

年轻干部“四有”要求1.要有责任，坚持心中有责、履职尽责、严管强责；2.要有血性，坚定立场、勇于斗争、善于斗争；3.要有本领，不断学习、实践、积淀；4.要有境界，做到心底无私、心境豁达、心胸宽广。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“五新”要求

年轻干部“五新”要求1.坚持绝对忠诚，干出对标对表新境界；2.坚持以学促干，干出术业专攻新作为；3.坚持敢抓敢管，干出攻坚克难新局面；4.坚持塑造变革，干出勇立潮头新气势；5.坚持从严从实，干出风清气正新面貌。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“四点要求”

年轻干部“四点要求”1.“自古英雄出少年”的传统；2.“长江后浪推前浪”的情怀；3.“少年强则国强”的信念；4.“希望寄托在你们身上”的期待。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“八有要求”

年轻干部“八有要求”1.要对X忠诚，做到既有活力又有定力；2.要真抓实干，做到既有干劲又有韧劲；3.要一心为民，做到既有热心又有诚心；4.要廉洁自律，做到既有底线又有高线。

文档 发布于2023-07-14