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关于“低级红”“高级黑”的十种表现及防范应对策略

摘要：这种高级黑低级红思维，不仅误导了公众，更在很多时候成为一种搅屎棍，添乱，抹黑，撕裂，扭曲，树敌，用正面形式制造负面议题，没事找事，找存在感，用力过猛，授人以柄，在舆论场上制造舆情翻车的车祸现场。...

文档 发布于2023-10-13

不作为、慢作为专项整治自查整改报告3篇

不作为、慢作为专项整治自查整改报告3篇不作为、慢作为专项整治自查整改报告3篇　　作为行政行为的一种,行政不作为广泛存在于社会生活的各个方面，这不仅仅是对工作的不负责任，也是对自己的不负责任。本文是小编为大...

文档 发布于2022-06-26

X员领导干部现实表现材料汇编（6篇）【哒哒】

【更多文档， dadaw k01】【更多文档， dadawk0 1】【更多文档， dadawk 01】【 更多文档， dadawk01】【更多文档， dadawk 01】##paidbegin##【更多文档，添 加微信dadawk01】ZZ素质好，懂规矩、守纪律，树牢全局意识和大局观念。坚持以习...

文档 发布于2023-04-29

关于调查研究中存在的形式主义的思考与建议

关于调查研究中存在的形式主义的思考与建议调查研究是马克思主义者认识世界、改造世界的重要方法，是中国共产X人的基本思想方法和工作方法，是X在不同历史时期作出正确决策、推进重要工作并取得伟大成就的重要法宝...

文档 发布于2023-11-24

社会保险扩面工作存在的困难及对策

社会保险扩面工作存在的困难及对策社会保险扩面工作存在的困难及对策社会保险扩面工作存在的困难及对策【更 多公文素材，微信：dadawk01】制度政策层面##paidbegin##一、计划经济向市场经济转型时期的后遗症还很多，最大问...

文档 发布于2022-06-30

国有企业三项制度改革存在的难点剖析调研报告

国有企业三项制度改革存在的难点剖析调研报告一、三项制度改革的内涵国有企业三项制度改革，即劳动、人事、分配制度改革，是国企改革的重要内容。改革旨在打破“铁饭碗、铁交椅、铁工资”，建立起“员工能进能出、管...

文档 发布于2025-05-26

（12篇）选调生政审考察对象现实表现材料汇编【哒哒】

篇1：干部考察对象现实表现材料王xx，男，19**年5月出生，汉族，19**年12月参加工作，19**年11月入X，大专学历。20xx年12月因工作需要调入某县旅游局，主管网络、宣传、咨询、资料收集等工作。该同志的主要表现是：一、勤于...

文档 发布于2023-06-29

09年最新预备X员思想汇报-不动摇，不懈怠，不折腾

09年最新预备X员思想汇报:不动摇，不懈怠，不折腾09年最新预备X员思想汇报:不动摇，不懈怠，不折腾尊敬的西北农林科技大学X组织：今天我阅读了胡锦涛主席在纪念X的十一届三中全会30周年大会上的讲话，他深入阐述了...

文档 发布于2022-06-20

不请客，不送礼，不违规，三个小技巧教你拉近与领导距离！

不请客，不送礼，不违规，三个小技巧教你拉近与领导距离在体制内工作的同志，特别是年轻人，一般都想给领导留个好印象。在此，除了认真履职、廉洁奉公的“本手”外，还要有情商高超，直抵心灵的“妙手”，才能棋高一...

文档 发布于2023-07-12

体制内必要学会不多言、不多事、不多心

体制内必要学会不多言、不多事、不多心部门会议上，部门领导说，我听外面有人传言说上层领导对我们部门有意见，没有的事情 参会的几个同志面无表情，内心不平静了，部门领导这意思在做都有嫌疑，每个人都会想不会在...

文档 发布于2023-07-12