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某国企中层管理人员交流工作办法

总  则第一条 为了推进中层管理人员交流工作，进一步优化队伍结构，提高中层管理人员的素质和能力，加强X风廉政建设，促进公司高质量发展，根据有关法律法规，结合实际，制定本办法。第二条 本办法适用于公司部门...

文档 发布于2022-12-29

机关部门保密工作自查自评情况报告

保密工作是机关单位的基础性工作，机关单位是国家秘密的源头和集中地，在信息高地做好保密工作是对机关干部的保护，也是对国家安全的维护。区局在接到保密工作自查通知后，迅速集中开展了自查自评工作，认真贯彻落实...

文档 发布于2022-12-29

机构编制管理工作汇报

近年来，市通过科学统筹、靶向施策，实现机构编制管理从“管控数量”向“激活能量”转型，有力支撑经济社会高质量发展。一、聚焦X管机构编制，着力提升决策水平。始终把X管机构编制作为推动机构编制工作的重要原则...

文档 发布于2022-12-29

应急管理局普通高考保障工作方案

应急管理局普通高考保障工作方案为全面贯彻落实中央和省委、省政府，市委、市政府的高考期间工作总体部署，全面做好考试期间各项应急处置工作，不断强化各项工作协调，做好保障工作，根据《XX市2022年普通高考工作方案...

文档 发布于2022-12-29

市应急管理局2022年X风廉政建设工作要点

2022年，局X风廉政建设总要求是：坚持以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的十九大和XX届历次全会精神，认真落实中央纪委六次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会决策部署，全面从严治X，创建廉洁机...

文档 发布于2022-12-29

在2022年全市国企退休人员社会化管理工作推进会上的讲话

同志们：今天，市政府召开全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会，是继1月10日全市动员部署会、4月12日全省社会化管理工作现场推进会之后，召开的一次推进落实会。下面，我就做好全市国有企业退休人员社会化管理工...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：“5521”分类管理模式 筑牢企业坚强战斗堡垒

X委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以“创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施“5521”X支部分类评星定级管理新模式，即生产、辅助、管理、经营、非公5大...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度上半年加强对“一把手”和领导班子监督管理工作报告

2022年以来，公司纪委在集团公司X委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不...

文档 发布于2022-12-29

区政务服务管理局2022年上半年精神文明建设工作总结

2022年，区政务服务管理局在区委、区政府的坚强领导下，坚持X建引领，深入培育和践行社会主义核心价值观，始终把文明创建与X史学相结合，用社会主义核心价值观凝心聚力，把文明创建活动融入到政务服务的各项工作之...

文档 发布于2022-12-29

加强流动X员服务管理工作实施方案

为适应新形势新任务的需要，形成系统、科学、有效的流动X员服务管理机制，进一步提高流动X员队伍的整体素质，充分发挥流动X员在改革和建设中的先锋模范作用，根据《中国共产X章程》《X市流动X员服务管理办法》...

文档 发布于2022-12-29