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遇到脾气差的领导如何应对？

遇到脾气差的领导如何应对？遇到脾气差的领导如何应对？在职场，我们都希望遇到一个有度量有本事，而且还和蔼可亲的领导。跟着这样的领导，不仅工作开心、心情愉悦，而且，还能学到很多东西。可是，林子大了，什么鸟...

文档 发布于2023-07-12

谈谈秘书应对领导“不合理要求”的处置方法

谈谈秘书应对领导“不合理要求”的处置方法在现实工作中，在日常工作事务之外，秘书人员常会遇到来自某些上级领导的“出格要求”。对此，秘书应以合理态度与有效方法妥善应对。一、上级领导提出“出格要求”的表现及...

文档 发布于2023-07-12

-体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路

体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论。##paidbegin##有的就是照顾下属，对...

文档 发布于2023-07-20

县委书记在应对疫情工作领导小组会议上的讲话

同志们：今天，我们先后一起收听收看了全省、全市疫情防控工作会商视频会议，会议对当前全省、全市疫情防控工作做了全面的动员、具体的部署。全县上下要进一步提高思想认识，压紧压实责任，不折不扣抓好贯彻落实。下...

文档 发布于2022-12-29

体制内，借调的心酸，及应对思路【哒哒】

体制内，借调的心酸，及应对思路说起借调，很多朋友怕是一把辛酸在心间。拼命干着别人的活儿，努力展示自己，期待那渺茫的留用机会，这期间的辛酸，一言难尽。借调，是体制内比较普遍的一种情况，是体制内人员“暂时...

文档 发布于2023-05-29

老秘论道-体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路【哒哒】

体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论。有的就是照顾下属，对跟着自己干...

文档 发布于2023-07-29

在XX应对新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议上的讲话

在XX应对新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议上的讲话XX县县长XX（2021年7月28日）同志们：从刚才达瓦部长通报的情况来看，当前全县疫情防控形势相当严峻，充满众多不确定性因素，这个时候“外防输入”的任务比任何时候都...

文档 发布于2021-12-29

县委书记在全县应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议上的讲话

同志们：刚才，我们一起收听收看了X省、市疫情防控工作会议，X书记、X市长都做了强调了安排，既是对疫情防控形势的再警醒、也是对疫情防控策略的再明确、更是对抓好当前工作的再深化，全县上下一定要坚决贯彻落实。接...

文档 发布于2022-12-28

关于做好高温天气防范应对工作的倡议书

受近期晴热少雨天气影响，我区高温中暑、森林火险、安全生产事故等风险加大。为了切实保障全区安全稳定，特提出以下倡议。一、严格落实疫情防控防暑措施。坚持排查范围对象从细，应对速度从快、防控措施从严、工作作...

文档 发布于2022-12-28

2022年在全市防范应对新冠肺炎疫情工作推进会上的讲话

同志们：今天我们以视频的会议召开全市防范应对新冠肺炎疫情工作推进会，主要目的是为了巩固防疫成果，对全市疫情应对工作进行再动员、再部署，慎终如始巩固来之不易的防疫成果。今天会议主要有三个议程，一是请相关...

文档 发布于2022-12-28