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有水平的领导和没水平的领导

有水平的领导和没水平的领导在职场上，一定要跟随一个有水平的领导，否则的话，你就学不到东西，也得不到历练，到底有水平的领导，没水平的领导有什么区别呢？ 1有水平的领导看你的优点；没水平的领导看你的缺点——...

文档 发布于2023-07-12

有本事的领导和没本事的领导

有本事的领导和没本事的领导 在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一身能力也难以施展。 那么有本事的领导和没本事的领导...

文档 发布于2023-07-12

有水平的领导和没水平的领导的区别

有水平的领导和没水平的领导的区别XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一...

文档 发布于2023-07-12

工作7年，没背景的我是怎么提拔的。

工作7年，没背景的我是怎么提拔的。在县（区）一级工作的人，往往会患上“副科病”：进入了副科级，就意味着归县（区）组织部门管理，迈入了“领导干部”的行列。环境使然，又怎能不动心？ 拼命工作，领导认可 2012年...

文档 发布于2023-07-12

对照检查材料没通过，要求修改怎么办？

对照检查材料没通过，要求修改怎么办？撰写对照检查材料，开展批评和自我批评是我们优良传统和作风。一般撰写后的对照检查材料还要经过上级审查，大多情况对照检查材料要反复修改。那么，对照检查材料没通过，要求我...

文档 发布于2023-07-12

看脸的时代，公文没颜值怎么行！

看脸的时代，公文没颜值怎么行网络上有一个经典问题：一个人的颜值重要，还是思想重要？某高票答案：颜值决定了我是否想去了解他（她）的思想，思想决定了我是否会一票否决掉（他）她的颜值。可以毫不夸张地说，颜值...

文档 发布于2023-07-14

写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点

写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点写材料是苦差事，是脑力劳动，不是随随便便就能干好的。 有的写手，虽然工作了几年了，可水平一直提高不了没什么长进；即使干了很多年的写作老手，也有遇到瓶颈期...

文档 发布于2023-07-14

你为什么觉得写材料“苦”，也许是这“四步”没做好

你为什么觉得写材料“苦”，也许是这“四步”没做好一篇材料能不能写好，构思起着决定性作用。动笔前构思完善，则成竹在胸，写出来只是水到渠成的事；没有构思成熟仓促动笔，写材料就要变成“憋”材料，苦不堪言。今...

文档 发布于2023-07-14

体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择【哒哒】

体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择体制内，向来以职务高低论英雄，位高权重之人往往满面春风，被奉为人生赢家，而仕途不顺者，只能成为前者的衬托，在不起眼的角落暗自神伤。在实施职务与职级并行...

文档 发布于2023-04-29

体制内，当普通干部没啥风险？触碰这五条红线，分分钟爆雷！【哒哒】

体制内，当普通干部没啥风险？触碰这五条红线，分分钟爆雷！我们时常在新闻上看到官员“落马”的消息，大家不禁感叹，当官也是一种高风险职业！为什么高官容易出事呢？因为他们位高权重，掌握的资源多，容易成为“围...

文档 发布于2023-04-29