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正科级干部进修班调研报告：全面推进乡村振兴的实践与思考

正科级干部进修班调研报告：全面推进乡村振兴的实践与思考按照市委X校教学安排，XX市第X期正科级干部进修班第五调研组，围绕落实乡村振兴战略这一主题，深入XX区XX镇开展蹲点调研。在调研过程中，调研组采取召开座谈...

文档 发布于2021-12-29

挂职干部工作调研报告

 挂职干部工作调研报告推进干部挂职锻炼工作是深化干部人事制度改革的重要组成部分，是提高干部队伍素质和领导班子执政能力建设的一项重大举措。 近年来，我县按照上级的部署和要求，对干部挂职锻炼工作进行了有益的...

文档 发布于2021-12-29

挂职干部工作调研报告2篇

基层团干部挂职锻炼调研报告及工作汇报按集团公司团委《关于团干部到基层单位挂职锻炼的意见》要求，我矿本着锻炼和建设一支符合矿区发展需要的优秀人才队伍的原则，从5月20日开始，选派了三名团干部到基层单位进行挂...

文档 发布于2021-12-29

领题调研：关于加强干部队伍建设的问题和建议

领题调研：关于加强干部队伍建设的问题和建议按照xxx组织部的相关要求，局xx科积极结合当前工作实际，在充分调查、科学分析、对标先进、学习经验的基础上，对当前干部队伍基本现状和存在的主要问题有了基本了解，对新...

文档 发布于2022-12-28

某镇干部队伍建设调研情况报告

近年来，XX镇X委严格落实市委、县委关于干部队伍建设的各项决策要求和安排部署，打造忠诚干净担当的ZZ品格，建设“三专”干部队伍。根据这次调研的主题和要求，结合我们XX镇实际，下面就相关情况作如下汇报：一、...

文档 发布于2022-12-28

市应急管理局年轻干部队伍建设情况调研报告范文

市应急管理局年轻干部队伍建设情况调研报告范文一、年轻干部队伍基本情况近年来，尤其是应急系统机构改革后，应急局年轻干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质...

文档 发布于2022-12-28

年轻干部“选育管用”现状调研报告(1)

年轻干部“选育管用”现状调研报告近年来，中央、省、市、区委持续关注年轻干部选拔培养工作，各级X委从发现储备、选拔培养、严管厚爱等方面精准发力，全面加强年轻干部选育工作，为干部队伍注入了新鲜血液、增添了...

文档 发布于2023-02-27

驻村干部跨层级治理调研报告

干部驻村制度是具有中国特色的干部管理制度，是产生于特定历史时期一种创新的干部管理模式。在实施乡村振兴战略的背景下，健全完善干部驻村的体制机制不仅可以继续发扬X管农村工作的优良传统，还可以进一步巩固脱贫...

文档 发布于2023-03-27

关于离退休干部“文化养老”的调研报告

“文化养老”是一种能同时体现传统文化与当代人文关怀的养老方式，旨在鼓励离退休干部动起来、学起来、乐起来，多渠道、多层次地让老同志们“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所得、老有所为”，与“物质养老”或...

文档 发布于2023-03-27

全市巡察干部队伍建设工作调研报告

紧贴巡察干部队伍特点加强巡察干部教育管理——全市巡察干部队伍建设工作调研报告（3822字）开展巡察是X中央的战略性安排，是打通全面从严治X“最后一公里”的需要。巡察干部队伍随着巡察工作的开展而组建，既是巡...

文档 发布于2023-03-27