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体制内，没苦硬吃的七种行为

体制内，没苦硬吃的七种行为凌晨2点的手机强光下，小唐手指机械地敲下“收到领导！立刻学习领会！”——尽管那只是条普通公告。望着冰冷的茶杯，他突然惊醒：这份半夜跳起的“忠诚演出”，究竟要证明什么？在体制的...

文档 发布于2025-06-05

体制内真正的高手都是忍者无敌

体制内真正的高手都是忍者无敌很多人后台问我问题，类型最多的，还是受打压了怎么办。这个问题问的频次高并不意外，因为这几乎是不可避免的。不管是谁，工作几十年，哪能遇到的都是一帆风顺的好事。对这类问题，每个...

文档 发布于2025-06-06

随 笔：体制内，立好你的人设，太重要了

随笔：体制内，立好你的人设，太重要了有一句我认为很正确的话，叫“在单位上，要学会立人设”。工作二十多年，如果让我对一个新入职的青年，说一句半生经验之谈，也一定是这句话。一关于“人设”，其重要性，在企业...

文档 发布于2025-06-10

随笔：体制内，交浅言深，遇到贵人

随笔：体制内，交浅言深，遇到贵人从古至今，所有普通老百姓基本都渴望遇到“贵人”，好像遇到了贵人，就能如虎添翼，咸鱼翻身。从中国历史上看，大概刘备是诸葛亮的贵人，符坚是王猛的贵人，康熙是周培公的贵人。如...

文档 发布于2025-06-13

体制内晋升真相：想被提拔，必须学会“向上管理”

体制内晋升真相：想被提拔，必须学会“向上管理”在体制内工作多年，我见过太多人因为不懂和领导相处，错失晋升机会；也见过一些人明明能力一般，却因为和领导关系好而步步高升。有人感慨：“在体制内不想提拔就别靠...

文档 发布于2025-06-19

体制内想提拔，要跟对人！更要用能力交换资源

体制内想提拔，要跟对人！更要用能力交换资源提拔要跟对人。是这门失传已久的绝学已经慢慢淡出了人们的视线。新时代很多人都趋于领一份工资图，一个稳定的工作安安稳稳到退休。就已经是大可满足。但是避免不了有一些...

文档 发布于2025-06-23

体制内，如何有效避免“背锅”？来看过来人的经验分享：1.明确锅的类型；2.还是要留痕；3.锅反甩回去；4.不要轻信他人

体制内，如何有效避免“背锅”？来看过来人的经验分享：1.明确锅的类型；2.还是要留痕；3.锅反甩回去；4.不要轻信他人体制内工作，一谈到“背锅”，大多数人都此避而不及，都想远离，都不想背锅，免得惹火上身，而且特...

文档 发布于2025-06-24

体制内无背景者的生存指南：清醒努力，扎根生长

体制内无背景者的生存指南：清醒努力，扎根生长在体制内，“背景论”似乎总被人挂在嘴边，不少无背景的职场人内心充满焦虑。但其实，没有所谓的“靠山”，同样能闯出属于自己的一片天地。接下来，就为大家分享体制内...

文档 发布于2025-06-27

体制内的工作，委曲求全最没用，争取才是金钥匙

体制内的工作，委曲求全最没用，争取才是金钥匙我在单位里待了这么多年。我遇到过形形色色的人，各种各样的牛鬼蛇神都有。这么多年的经验发现了一个现象。单位里混的最好的。永远是敢于拍桌子的人。敢争取的人。在单...

文档 发布于2025-06-30

体制内，气质很重要

体制内，气质很重要不同职业干久了，就自然会有相关的气质，很多时候看这个人一眼，就能知道他的工作。特别对领导干部来说，像不像，是往上走很关键的一点。要有意识地养自己的气，大方舒服、沉稳淡定，慢慢用时间和...

文档 发布于2025-07-01