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网格化管理经验交流材料：深化X建引领 提升网格效能

今年以来，我区立足区内资源集约、项目集聚、产业集群的特点，借助体制机制改革机遇，全面推动全区产业园区发展上档升级，将“X建+网格化”管理模式延伸至产业园区，助力区内企业高质量发展，打造了具有特色的产业...

文档 发布于2022-12-28

绩效考核工作经验交流材料

今年以来，我县坚持科学定绩、精细考绩、规范用绩，充分发挥绩效评估的“指挥棒”作用，以绩效评估全力助推全县经济高质量发展。一、科学定绩，把好指标入口关。一是对标市考。市对县绩效评估考核方案下发后，对标对...

文档 发布于2022-12-28

编制“周转池”创新工作经验交流材料

今年以来，我县围绕统筹使用各类编制资源，探索建立编制“周转池”，唤醒沉睡闲置的编制资源，建立空编集中统一管理、动态调配、循环使用机制，走出了一条编制统筹挖潜、动态调整新路子，有力提升了机构编制资源使用...

文档 发布于2022-12-28

经验交流材料：三位一体同频共振推动X建工作与生产经营深度融合

经验交流材料：三位一体同频共振推动X建工作与生产经营深度融合经理办公室（X委办公室、X委宣传部）是公司行政和X委各项工作上传下达、督办推进和反馈总结的中枢，是公司对内击鼓摇旗、对外展示形象的宣传主阵地...

文档 发布于2022-12-28

经验交流材料：做到“六个注重”确保基层减负成效

要着力解决困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负增能，就要加强和改进X的作风建设，像抓贯彻中央BXGD精神落实一样抓好基层减负工作，充分发挥职能作用，切实为基层干部减负松绑，让减负成效落地见效。 一、...

文档 发布于2022-12-28

组织部关于干部培养的经验交流材料

近年来，***按照“抓机制创新、抓源头活水、抓培养融合”的思路，聚焦激干劲、提能力、转作风、促担当，全面激发广大公务员干事创业精气神，着力锻造一支实干担当、争先作为的高素质专业化公务员队伍。一、建优机制，...

文档 发布于2022-12-28

社会保障工作经验交流发言材料

社会保障工作经验交流发言材料今年以来，市人社局坚持以人为本，把提供更加优质便民的社保服务为出发点和落脚点，落实全民参保计划，不断健全完善社会保障体系，促使民生福祉更加普惠、群众幸福更有质感。截至目前，...

文档 发布于2022-12-28

督查工作经验交流材料

今年以来，**市聚焦“作示范、勇争先”目标要求，注重以督压责、以督促改、以督提效，发挥督查激励“杠杆”作用，推动作风转变、能力提升、发展提速。一、“清单式”压担子。坚持从大处着眼、细处着手，以具体部门、...

文档 发布于2022-12-28

某局X建工作经验交流发言材料

某局X建工作经验交流发言材料**局X建工作以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的思路，坚持X建引领，把X建工作融到工作大局中去思考、去把握，放到系统的业务...

文档 发布于2022-12-28

村级X组织建设经验交流材料

今年以来，**区紧紧围绕抓X建促乡村振兴，以创建“红旗X支部”为抓手，制定了《关于进一步加强全区村X组织建设的实施意见》，明确了“1+2+3+X”的工作目标，即一年内制度建设“软件规范”、两年内阵地建设“硬件达标...

文档 发布于2022-12-28