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哪些是劳动合同中的必备条款

哪些是劳动合同中的必备条款所谓必备条款就是指法律规定劳动合同必须具备的条款。只有完全具备这种条款，劳动合同才可依法成立。这种法定必备条款又分为一般法定必备条款和特殊法定必备条款。一般法定必备条款，是法...

文档 发布于2022-06-30

哪些人能订立无固定期限的劳动合同

哪些人能订立无固定期限的劳动合同为了保护劳动者的权益，防止一些用人单位只使用劳动者“黄金年龄期”的劳动力，我国《劳动法》第二十条第二款规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续...

文档 发布于2022-06-30

发生劳动争议怎么办

发生劳动争议怎么办因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调整委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当...

文档 发布于2022-07-01

厂长能否擅自要求延长劳动时间

厂长能否擅自要求延长劳动时间《中华人民共和国劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...

文档 发布于2022-07-01

医院劳动纪律与工作制度

医院劳动纪律与工作制度为了确保医院各项工作的顺利开展，保持正常工作秩序，经院务会领导制定，全院职工大会通过，本院劳动纪律的详细制度如下：第一条 考勤对象：医院全体员工；各科室按每人每天8小时工作制；##paidb...

文档 发布于2022-07-01

劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围

劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围因工负伤、患职业病职工的伤残程度鉴定；因工负伤、患职业病职工的护理依赖程度鉴定；因工负伤职工旧伤复发的鉴定；##paidbegin##因工负伤职工延长停工留薪期的鉴定；【更多公文素材，微...

文档 发布于2022-07-01

劳动合同的一般写法

劳动合同的一般写法性质：＿甲方：＿乙方：＿名称：＿姓名：＿##paidbegin##用工形式：＿鉴证编号：＿编号：＿甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、...

文档 发布于2022-07-01

劳动密集型企业消防安全情况调研报告

劳动密集型企业消防安全情况调研报告劳动密集型企业消防安全情况调研报告 随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有双向沟通性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编收集整理的...

文档 发布于2022-07-01

劳动合同期满有无补偿金-

劳动合同期满有无补偿金?首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：sO100第一：经当事人协商一致，劳动合同解除；第二：劳动者患病或非因工负伤，...

文档 发布于2022-07-01

劳动教养决定书

劳动教养决定书 劳动教养管理委员会劳动教养决定书字第 号 姓名：_______，男/女，_____年_____月_____日出生，民族：_____ ，出生地：_____，身份证件号码：_______________，文化程度：__________，职业：__________，工作单位：____________...

文档 发布于2022-07-01