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领导说你“不够稳重”，究竟是什么意思？【哒哒】

领导说你“不够稳重”，究竟是什么意思？什么是稳重？稳重其实就是放心和靠谱。领导认为你不够稳重，大多是因为你的行为和表现，让领导认为你不够沉稳和庄重，不敢把敏感或重要的事情交给你办。既可能是你态度的问题...

文档 发布于2023-05-29

当前部分干部担当作为不够问题现状及对策建议

新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产X员人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是X员...

文档 发布于2023-02-27

体制内，道行不够深，就别跟领导走得太近，当心受宠不成反受罪！

进入体制后，长辈经常教导我们，要努力接近领导，讨好领导，争取成为领导身边的“红人”，这样才会有前途。 这话当然没毛病，经常跟在领导身边的人，具有得天独厚的地理优势，一旦得到了领导的赏识，如果有好的发展...

文档 发布于2023-09-18

体制内，层级不够不要硬凑，圈子不同不必强融，志趣不投不相为谋

体制内，向上攀附是个人获得进步的捷径，是大家都心知肚明的道理。在反腐热剧《人民的名义》中，祁同伟在仕途不顺时，攀附了高官岳父，才实现了火箭式窜升。但这条路注定是艰辛的，没有坚定的决心、坚强的意志、高超...

文档 发布于2023-09-21

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结根据《关于专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题的实施方案》要求，现就我局开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作...

文档 发布于2024-03-14

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够昨天，有一位笔友问道：自己写的竞聘演讲稿平淡无奇，应该怎么办？竞聘演讲是单位提拔干部的一个环节，需要有资格提拔的干部人选逐一上台演讲，然后评委打分，再结合...

文档 发布于2024-03-16

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根职场中，有的人领导不待见，同事总是故意刁难，不是你不够优秀，也不是别人有什么坏心思，...

文档 发布于2024-04-27

2023.07.13四川大学经济学院院长蒋永穆：高质量发展是新时代中国经济发展的鲜明主题

【会员享300最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2023 年/7 月/13 日/第 001 版高质量发展是新时代中国经济发展的鲜明主题四川大学经济学院院长 蒋永穆习近平经济思想是运用马克思主义ZZ经济学基本原理指导新时代我国...

文档 发布于2024-03-26

X课讲稿：对新时代文化建设的重大成就回顾

大家好，今天我跟大家一起来交流新时代文化建设的重大成就。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央高度重视文化建设，特别是把文化自信和道路自信、理论自信、制度自信并列为中国特色社会主义“四个自信”，围...

文档 发布于2022-12-29

在审计局X组理论学习中心组专题学习《X的十八大以来深入贯彻中央XXXX精神的成效和经验》和《XXXX持续改变中国》研讨交流会上的发言

在审计局X组理论学习中心组专题学习《X的十八大以来深入贯彻中央BXGD精神的成效和经验》和《BXGD持续改变中国》研讨交流会上的发言同志们：X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央从制定和落实中央八...

文档 发布于2025-05-30