为您找到约 170,000 条结果，搜索耗时：0.0127秒

制造不团结的人不能用

制造不团结的人不能用团结就是力量。没有团结，就会是一盘散沙。一个团队要成为一个有力量的团队，就必须用团结凝聚力量。 团结，简单说，就是在目标一致基础上，情感的融洽和工作的配合与支持。但是，团结，说起来...

文档 发布于2023-07-12

写材料的人应该有什么意识

写材料的人应该有什么意识经常写材料的人，都听过一句话，叫“文章不厌百回改,反复推敲佳句来”，通俗地讲，就是好材料是改出来的。 结合自己写材料的一些经历和身边领导的言传身教和一些优秀同事的经验，我觉得，写...

文档 发布于2023-07-12

写材料的人应该有什么意识_1

写材料的人应该有什么意识结合自己写材料的一些经历和身边领导的言传身教和一些优秀同事的经验，我觉得，写材料的人应该至少有以下几点意识： 一是要有精品意识。 写材料就跟做产品，木匠做木工，厨师做菜一样，首...

文档 发布于2023-07-12

写出让人刮目相看的调研报告，共分几步？

写出让人刮目相看的调研报告，共分几步？调研报告我们非常熟悉，它考量的是掌握情况程度、分析问题能力和政策运用水平。一份优秀的调研报告，背后折射的是扎实的理论功底、坚实的业务能力、务实的工作作风。大家很多...

文档 发布于2023-07-12

写材料人容易进入的3个误区，认不认？

写材料人容易进入的3个误区，认不认？写材料人容易进入的3个误区，认不认？在单位从事材料工作的人一般会产生三个误区：一、总以为把材料写好就能得到回报。在材料界有一个不成文的说法，都说写材料的人一般都是三无...

文档 发布于2023-07-12

体制内，很多人对提拔的三种错误认识（要清醒）

体制内，很多人对提拔的三种错误认识（要清醒）在体制内工作的人，最关心的事情就是提拔，很多人为了得到快速提拔，拼命干工作，拼命参加各种饭局和社交，小心谨慎地熬时间，可总是不能称心如意。主要是对体制内的提...

文档 发布于2023-07-12

体制内，这六种性格的人难进步

体制内，这六种性格的人难进步职场中有些人能力一般，却一路高升；有些人认真工作，却总是停留在基层。 那么，哪些因素会对一个人的晋升道路产生影响呢？ 比如下面要说到的这6种性格，在职场中就很难晋升。 1、伴娘...

文档 发布于2023-07-12

体制内的工作让人压迫和窒息，30岁了，该不该辞职重新开始？

体制内的工作让人压迫和窒息，30岁了，该不该辞职重新开始？网友问：刚进体制初，还觉得工作起来干劲十足，对什么都充满热情。工作了一段时间后发现很多事情都不是自己想的那么回事，多数过程和结果都是没有意义的，...

文档 发布于2023-07-12

体制内被人区别对待的原因分析

体制内被人区别对待的原因分析工作中常遇到一些现象，同样的事情同样的标准，到你这里就打折扣甚至标准方式都变了。遇到这种事儿，你会生气上火甚至跟人吵架吗？这些都是治标不治本，找到原因才是根本。 1.最主要的...

文档 发布于2023-07-12

体制内的打工人，要活得通透不要太较真，看透这六条烦恼会少很多

体制内的打工人，要活得通透不要太较真，看透这六条烦恼会少很多作为一名体制内的打工人，努力奋斗追求更好的生活永远都是对的，但是奋斗的过程中也要讲究方式方法，这样在工作中烦恼就会减少很多，体制内，没有所谓...

文档 发布于2023-07-12