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在街道青年干部能力素养提升培训班上的讲话 (2)

一、永葆“朝气”才能涵养“底气”，要有舍我其谁的自信自知。年轻干部知识结构最新、思维水平最活、创造能力最强，更应该保持一种昂扬向上的工作状态，无论工作多么艰难、矛盾多么尖锐、情况多么复杂，都要满怀信心...

文档 发布于2022-12-29

在政研室五四青年节座谈会上的讲话

在政研室五四青年节座谈会上的讲话青年是政研工作的生力军，是政研事业的未来。用不了多久，你们就会成长起来，在工作中独当一面，成为政研室的当家人。现在的你们是什么样，未来的省委政研室就是什么样。现在的省委...

文档 发布于2022-12-29

在委机关青年干部理论学习小组2022年第1次集体学习座谈会上的发言

在委机关青年干部理论学习小组2022年第1次集体学习座谈会上的发言很高兴有机会参加这次集中学习，下面我结合实际工作谈几点浅薄的体会：一是进一步增强“看齐意识”。毛主席说过，一个队伍通常是不整齐的，要经常“向...

文档 发布于2022-12-29

在中青年干部培训班结业典礼上的发言

尊敬的各位领导，各位老师，同学们：根据安排，我代表班级就学习培训情况作个小结发言。历时三个月的培训，今天就要结束了。此时此刻，我们每位学员都心怀不舍、难道离别。大家普遍认为，这次培训既是一堂内容丰富的...

文档 发布于2022-12-29

在“七一”青年X员干部座谈会上的交流发言

在“七一”青年X员干部座谈会上的交流发言各位领导，同志们：未来属于青年，希望寄予青年。始终保持朝气蓬勃生命力的中国共产X历来对青年X员的成长与担当充满信心，寄予厚望。踏上新征程，奋进新时代，我们青年X...

文档 发布于2022-12-29

国企领导在2022年青年员工座谈会上的讲话

公司领导在2022年青年员工座谈会上的讲话（2210字）各位青年朋友们：很高兴能公司的青年同志们，坐在一起开展座谈交流。公司X委非常重视青年工作，在座的绝大多数同志都是这两年新的业务骨干，为公司增添了朝气。在此...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。 一、晋升渠道单一，激励制度不完善 目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有个，加上公司...

文档 发布于2022-12-29

国企如何做好企业青年员工思想ZZ工作的思考与对策（集团公司）

思想ZZ工作是企业持续快速发展的活力之源，是国有企业管理工作的重要组成部分。成立于年的市天物供应链管理有限责任公司是一家国有控股的贸易型企业，现有职工名，其中，男职工名，女职工名。从职工队伍的年龄结构...

文档 发布于2022-12-29

国企在五四青年节座谈会上的讲话

青年朋友们：五月，是充满活力的季节，今天，是具有划时代意义的“五四”运动103周年，是中国青年的盛大节日。值此“五四”青年节来临之际，我代表公司X委，代表xx公司领导班子向大家致以节日的问候和美好的祝愿！今...

文档 发布于2022-12-29