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国企上级X委对X支部组织生活会的点评意见

同志们：根据公司X委关于开好2021年度基层X组织组织生活会部署要求，今天下午，我代表集团X委参加XX支部组织生活会，主要是对支委班子组织生活会进行督导点评。对于我来说也是一次学习锻炼的机会。刚才，XX同志代表...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度ZZ建设和ZZ表现自查总结

国有企业2022年度ZZ建设和ZZ表现自查总结（1706字）按照XX集团关于ZZ建设及ZZ表现自查工作相关要求，本人对照ZZ忠诚、ZZ定力、ZZ担当、ZZ能力、ZZ自律等五个方面内容进行了自查。现将自查情况总结如...

文档 发布于2022-12-29

国企“学习强国”学习平台推广运用情况通报

“学习强国”学习平台推广运用情况通报自2019年“学习强国”学习平台上线以来，在企业X委的精心部署和有力推动下，辖区各企业X组织的学习积极性和主动性被充分调动起来，学习氛围浓郁、学习效果显著。企业X员干部...

文档 发布于2022-12-29

国企“三重一大”事项跟踪情况报告

根据《》要求，公司对落实“三重一大”事项落实情况进行总结。现将有关情况报告如下：一、制度建设情况建立健全“三重一大”事项决策办法是国有企业加强反腐倡廉建设，促进领导人员廉洁从业，保证国有企业科学发展的...

文档 发布于2022-12-29

国企“能力作风建设年”活动推进会上的讲话

同志们： 集团公司能力作风建设年活动已经启动一段时间了，今天召开这个会议，就是了解下各单位的进展情况，就如何开展好下步工作进行再安排、再部署，统一思想、明确任务，确保集团公司能力作风建设年活动高标准起...

文档 发布于2022-12-29

国企“六破六立”改革经验介绍

2022年以来，贵州好花红公司深入贯彻落实省国企改革工作要求和州委、州政府关于州管重点企业改革部署要求，着力通过“六破六立”将改革工作向纵深推进。一是打破“坛罐罐”，建立目标清晰的发展体系。紧紧围绕“四新...

文档 发布于2022-12-29

国企“融X建”品牌的实践与思考

坚持X的领导，加强X的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。**能源**集团深入贯彻新时代X的建设总要求，把握和运用X的百年奋斗历史经验，不断推动国企X建工作守正创新，推进...

文档 发布于2022-12-29

国企“百优人才”代表在人才工作会议上的发言

很荣幸作为一名代表发言！习近平总书记指出“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上”。切切真情润心田，殷殷嘱托催奋进。公司深入实践、纵深推进的“百优人才”工...

文档 发布于2022-12-29

国企“721”X建工作绩效考核评价体系经验材料

国企“721”X建工作绩效考核评价体系经验材料按照“以一流X建引领一流企业发展”的要求，公司X委坚持X建工作与生产经营深度融合，实施“旗帜领航三年登高”计划，探索建立“一套标准、四项支撑机制”的“721”X建...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年一季度意识形态研判报告

自年初以来，化工新材料X委认真贯彻落实中央、省委、省国资委、集团公司和化工集团X委关于意识形态工作的决策部署，始终坚持X管意识形态的原则，全面落实X委意识形态工作主体责任，狠抓意识形态领域各项工作任务...

文档 发布于2022-12-29