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医院2022年意识形态及宣传工作总结

按照上级X委要求，结合我院意识形态工作责任制实施方案，我院认真开展了自查自纠工作。意识形态工作是X的一项极端重要的工作。做好意识形态工作，不断增强责任意识、阵地意识，是做好医院工作的重要ZZ保证。在院...

文档 发布于2023-03-10

医院领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

根据市卫健委X组关于2022年度民主生活会工作部署，我院组织领导班子成员坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神，围绕此次民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研...

文档 发布于2023-03-10

医院迎七一X员活动方案

医院迎七一X员活动方案为纪念中国共产X成立95周年，进一步加强卫生系统和X员队伍建设，不断提高广大X员深入实践科学发展观的自觉性，卫生局X委决定，在“七一”期间开展以庆祝建X95周年为主题的系列活动，具体...

文档 发布于2023-03-10

医院财务人员轮岗制度

医院财务人员轮岗制度1.总则1.1为加强医院财务科内部监督与控制，规避潜在风险，增强会计人员业务素质，培训全方面的财务人员，特制定本制度。1.2实行轮岗制度，能极大地发挥财务人员的工作积极性和主动性，激发财务人...

文档 发布于2023-03-10

医院化学危险品管理制度

医院化学危险品管理制度一、目的为加强对化学危险品的安全管理，保证检验科日常工作及安全生产的顺利进行，保护生命财产的安全。根据国务院发布的《化学危险品安全管理条例》，结合我科实际情况特制定本制度。二、化...

文档 发布于2023-03-10

医院感染管理制度

医院感染管理制度1.各科室执行《传染病防治法》、《医院感染管理办法》及《消毒技术规范》等法律、法规、规章中有关医院感染管理的规定。2.建立健全医院感染组织，成立医院感染管理委员会、医院感染管理办公室和临床...

文档 发布于2023-03-10

医院绩效考核细则2

医院绩效考核细则现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力，人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值，来促进医院社会效益和经济效益的提高。要想提高人力资本的价值，就必须充分调动员工的工作积极性、主动性和创...

文档 发布于2023-03-10

XX县卫健局清廉医院建设工作情况汇报

2022年以来，***认真贯彻落实“清廉文化”暨“清廉医院”建设的相关要求，将医疗体制改革与“清廉医院”建设有效融合，同步推进，要求各医疗机构提高ZZ站位，压实“两个责任”，以“清廉医院”建设为契机，认真检视...

文档 发布于2023-03-10

XX医院安全生产百日攻坚行动工作方案

为认真做好我院安全生产、安全保卫及消防安全工作，及时消除事故隐患，确保本院职工、就诊病人及家属的人身安全，保证医院公共财产完好无损，针对本次安全生产百日攻坚行动，特制定以下工作方案。一、指导思想相关部...

文档 发布于2023-03-10

XX医院基础医学部2022年度述职报告

XX医院基础医学部2022年度述职报告根据基础医学部《2022年度重点工作任务》，结合工作实际，现对2022年各项工作完成情况进行汇报如下：双高建设取得的突出成绩1.《病理学》荣获2022年职业教育国家精品在线课程。《病理学与...

文档 发布于2023-03-10