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街道年轻干部选拔培养实施方案

街道年轻干部选拔培养实施方案为加强街道村干部队伍建设，根据《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，结合我街道实际，特制定如下实施方案。 一、总体思路 ##paidbegin##以习近平新时代中国特...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：着力加强年轻干部“逆境式培养”

经验材料：着力加强年轻干部“逆境式培养”近年来，县立足高质量跨越发展需要和干部队伍建设实际，深入实施年轻干部“逆境式培养”工程，在打硬仗、担重任、攻难关中历练干部，把练出真功夫的年轻干部选出来、用起来...

文档 发布于2022-12-12

组织部长谈年轻干部培养机制

组织部长谈年轻干部培养机制全力构建年轻干部成长全链条机制全国、全省组织部长会议强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。年轻干部作为X和国家发展的主力军，作为X领导的伟大事业的“接棒人”，选出来...

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年轻干部培养选拔经验交流材料

年轻干部培养选拔经验交流材料年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，聚焦“选”“育”“用”“管”四大关键环节，大力实施年轻干部成长“薪火工程...

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年轻干部培养选拔汇报材料

年轻干部培养选拔汇报材料“四轮驱动”助力年轻干部驶入成长快车道去年以来，我县坚持以事择人，牢固树立重担当、重基层、重实绩、重公认的鲜明用人导向，建立“选育管用”全链条培养选拔体系，通过分类储备、实践锤...

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年轻干部培养提升工程经验交流材料

年轻干部培养提升工程经验交流材料年轻干部培养提升工程经验交流材料近年来，我市高度重视年轻干部的成长，认真贯彻落实省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程）和《吉林市“优秀年轻干部成长工程”实施...

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培养选拔年轻干部经验材料

经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”（1218字）为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部X性修养，提升年轻干部知识层次和专业能力，...

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培养选拔优秀年轻干部工作汇报_3

培养选拔优秀年轻干部工作汇报培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，我市坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略举措，着力打造“扩源头、提能力、扬激情、抓监管”全链条工作体系，为后发赶超、振兴发展注入...

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培养选拔优秀年轻干部工作汇报

培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，县委认真遵循领导班子建设和年轻干部成长规律，不断加强组织领导，大力培养选拔优秀年轻干部，为加强领导班子和干部队伍建设奠定了扎实的基础。 一是着眼长远，转变思想，把年...

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县培养选拔优秀年轻干部工作汇报

县培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，县紧盯年轻干部“选、育、管、用”关键环节，探索建立“四链合一”工作机制，着力培养造就忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍。 一、拓宽视野精准“选”，抓好源头储备链 ##paidbe...

文档 发布于2022-12-12