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国企X建经验做法：紧握X建“方向盘” 激活发展“动力源”【哒哒】

国企X建经验做法：紧握X建“方向盘”激活发展“动力源”今年以来，XX集团X委把学习贯彻X的二十大精神作为工作主线，坚持“稳住进好调优”的总基调，着力发挥X建引领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优...

文档 发布于2023-07-29

2022年国企X建联合经验做法

2022年以来，**水投、**水务、**公用三家权属企业基层X委在**集团X委指导下，坚持实施首位度引领战略，按照打造ZZ功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路，建立了“公转带自转、自转促公转”的X建联合体协调...

文档 发布于2023-01-27

国企创建X建品牌经验做法

为深入贯彻落实新时代X的建设总要求,以高质量X建引领企业高质量发展，**股份围绕全面解决国企X建中存在的问题，坚持守正创新，大力实施“五心”工程，做到ZZ上维护核心，思想上不忘初心，组织上保持同心，作风上...

文档 发布于2023-02-27

国企加强人才队伍建设经验做法

国企加强人才队伍建设经验做法近年来，**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人力资源是企业改革发展的第一资源”理念，坚持X管人才，实施“一重两化”（以抓好人才队伍建设为重点，推进...

文档 发布于2023-08-21

国企主题教育经验做法交流材料：以“三突出”为抓手 将“重实践、建新功

国企主题教育经验做法交流材料：以“三突出”为抓手将“重实践、建新功”落实到深化改革提质增效上自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，**X委积极践行“重实践、建新功”要求，围绕聚焦资...

文档 发布于2023-08-21

国企加强廉洁文化建设经验做法

国企加强廉洁文化建设经验做法当前，国企改革进入了全面提速阶段，**秉承机构精简、人员精干的“扁平化”原则，采用机关职能管理+现场组织实施管辖+生产属地委托+市场化专业技术支撑服务的模式高效运转。实现协同效应...

文档 发布于2023-08-21

国企加强青年人才建设工作经验做法

国企加强青年人才建设工作经验做法近年来，**X支部结合公司实际情况，在上级和本级X委的指导下，打造“青年成长谱”X建品牌，以紧扣X管青年人才“中心线”、描绘青年人才选引“基准线”、创新青年人才发展“传输...

文档 发布于2023-08-21

国企推进主题教育经验做法交流材料

国企推进主题教育经验做法交流材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX集团有限公司在XX集团X组的坚强领导下，紧紧围绕“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求，坚持学与做有效衔接、...

文档 发布于2023-08-21

国企X建经验做法：发挥“X建+ ”引领优势 打造企业发展“红色引擎”

国企X建经验做法：发挥“X建+”引领优势打造企业发展“红色引擎”近年来，**始终践行新时代X的建设总要求，扛起全面从严治X的ZZ责任，坚持以X建品牌建设为契机，充分发挥“X建+”引领作用，加快X建经营深度...

文档 发布于2023-08-21

国企X建主题教育经验做法交流材料

国企X建主题教育经验做法交流材料主题教育以来，**公司X委部署实施“专精特新”X建工程提质升级工作，锚定“工程医匠·护航先锋”X建品牌理念，以主题教育“五个聚力”掀起主业发展“五个热潮”，不断汇聚企业高...

文档 发布于2023-08-21