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加强企业青年文化建设的探索和实践

加强企业青年文化建设的探索和实践加强企业青年文化建设的探索和实践加强企业青年文化建设的探索和实践企业文化，作为现代企业的灵魂，是“以人为本”管理的新理论、新方法在现代企业中的实际运用。特别是随着市场经...

文档 发布于2022-07-01

X组中心组专题辅导： 以法治思维和法治方式助推事业高质量发展

X组中心组专题辅导：以法治思维和法治方式助推事业高质量发展同志们：习近平法治思想充分揭示了中国特色社会主义法治道路、理论、制度、文化的生命力和优越性，为发展马克思主义法治理论作出了历史性、原创性贡献。...

文档 发布于2024-12-30

关于某区坚持和发展新时代“枫桥经验”的实践探索与启示

关于某区坚持和发展新时代“枫桥经验”的实践探索与启示基层治理是国家治理的最后一公里，妥善化解基层矛盾是推进我国社会治理体系和治理能力现代化的重要内容。X的二十大报告指出，要在社会基层坚持和发展新时代“...

文档 发布于2024-11-04

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

棚户区改造和拆迁模式的探索与实践

棚户区改造和拆迁模式的探索与实践贫困住区的住房开发与建设长期以来一直是世界各国城市发展共同面对的难题。棚户区作为城市和矿区、林区、垦区等部分人群的聚居区，是我国社会经济发展过程中的历史产物，生活在这里...

文档 发布于2021-07-03

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02

闯出易地搬迁和生态建设融合发展新路子——云南省昭通市的脱贫攻坚实践探索

闯出易地搬迁和生态建设融合发展新路子——云南省昭通市的脱贫攻坚实践探索2015年1月19日，习近平总书记新年后首次离京考察，来到了经历鲁甸“8·03”地震灾害的云南省昭通市。立足昭通实际，习近平总书记深刻指出，不仅...

文档 发布于2024-11-04