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无能领导的六大表现，中3个以上请果断离开

无能领导的六大表现，中3个以上请果断离开体制内待久了大家可能会有这种感觉，如果跟随的领导思路清晰、有勇有谋，那么整个单位面貌往往焕然一新，每个员工发展的机会也多。倘若跟随的领导稀里糊涂、毫无建树，大家...

文档 发布于2023-07-12

情商低下的5大表现，醍醐灌顶！

情商低下的5大表现，醍醐灌顶什么是情商？情商，就是竭力避免下面这5种情况    表现一：好为人师 每个人都想获得群体的认可和他人的肯定，这是毋庸置疑的，毕竟人都有自我实现的价值需要。但是，动不动就想指导别人...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部表现自我的四个维度

年轻干部表现自我的四个维度年轻干部表现自我通常来自于两个方面的压力：一个是表现自我欲望的压力，一个是外在竞争的压力。压力之下，有的“爽歪歪”，有的“叽歪歪”。为什么会这样呢？我想，可能与表现自我维度的...

文档 发布于2023-07-12

工作再难也别有这3种表现，否则越混越差

工作再难也别有这3种表现，否则越混越差小林是985名校生，刚入职不久，本以为可以大展宏图、飞黄腾达，没想到领导每天只让他做一些具体小事。有一天，小林终于忍无可忍，狠狠怼了顶头上司老张。什么原因呢？事情经过...

文档 发布于2023-07-12

落实不力“五种表现”

落实不力“五种表现”1.不担当不作为、能力不足“怕落实”；2.应付了事、作风拖沓“慢落实”，3.表态快调门高、行动少落实差“假落实”，4.有权任性、徇私枉法“乱落实”，5.不置可否、推诿扯皮“不落实”。 

文档 发布于2023-07-14

观念落后“七种表现”

观念落后“七种表现”    1.因循守旧“老套路”；    2.视野不宽“井底蛙”；    3.不思进取“躺平式”；    4.端着架子“官老爷”；    5.作风不实“装样子”；    6.遇到难题“绕道走”；    7.心中无数“混日子”。

文档 发布于2023-07-14

算盘主义“三种表现”

算盘主义“三种表现”1.拨拉得头昏脑涨——剪不断、理还乱；2.拨拉得没精打采——茶不思、饭不想；3.拨拉出“怨妇心态”——满嘴的牢骚话、一脸的不痛快。

文档 发布于2023-07-14

斗争精神“四大表现”

斗争精神“四大表现”1.对经济社会发展中的各种困难矛盾要敢于啃硬骨头；2.对事关ZZ原则的错误言行要敢于发声亮剑；3.对X内各种不正之风和消极腐败现象要敢于刮骨疗毒；4.对敌对势力抹黑X和国家形象、损害国家和人...

文档 发布于2023-07-14

ZZ能力“五种表现”

ZZ能力“五种表现”1.遇事多想ZZ上的要求；2.谋事多想ZZ上的影响；3.做事多想ZZ上的后果；4.认识问题自觉从ZZ上分析；5.处理问题主动从ZZ上考量。

文档 发布于2023-07-14

形式主义“六种表现”

形式主义“六种表现”1.口号喊罢“唱空城”；2.拈轻怕重“做样子”；3.撸起袖子“一边看”；4.遇到难题“绕道走”；5.作风散漫“拖着干”；6.自甘平庸“差不多”。

文档 发布于2023-07-14