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当领导不能“既要、又要、还要”【哒哒】

当领导不能“既要、又要、还要”我之前谈到过一个话题，就是在文字起草过程中，如果真的到了要“没话找话”的时候，有一个秘诀叫做“话不够，哲学凑”。在这里我提到“讲哲学”的办法之一是罗列上一堆目标，要求下面...

文档 发布于2023-04-29

当领导不能“鞭打快牛”【哒哒】

当领导不能“鞭打快牛”“鞭打快牛”是机关里最常见的一种用人现象，很多单位的领导都有这种习惯，我也会不自觉地染上这种习惯。其实细想起来，这是一种不值得提倡的用人方式。我自己曾经深受其害，但当我干上了一把...

文档 发布于2023-04-29

机关里，为什么领导不能随意辞退你？ 【哒哒】

机关里，为什么领导不能随意辞退你？昨天，我在网上看到一个这样的提问：市委某岗位，领导要求太高自己能力配不上他想要的，无论如何都不能让他满意在精神上备受折磨，加上有重度抑郁（但我不能明说以防以后不好去别...

文档 发布于2023-04-29

体制内说话能不能直接？究竟该怎么说话？【哒哒】

体制内说话能不能直接？究竟该怎么说话？首先，我们讨论这个话题的目的是什么？是趋利避害、实现利益最大化。所以，一切都要围绕着这个逻辑来开展。【更多免费素材，微信：dadawk 01】那么，为什么“说话”可以帮助我们...

文档 发布于2023-05-29

体制内工作，这10条红线绝不能碰 【哒哒】

【更多文档，添加微信dadawk01 】【更多文档，添加微信dadawk01 】体制内工作，这10条红线绝不能碰【更多文档，添加微信dad awk01】【更多文档，添加微信dad awk01】【更多文档，添加微信da dawk01】体制内工作，这10条红线绝不能碰...

文档 发布于2023-05-29

为什么当领导的不能把话说明白？【哒哒】

为什么当领导的不能把话说明白？三个原因。第一个很简单，他不懂！！！他不懂但是不想承认，想要维持领导的权威，##paidbegin##但是这种外行或者无知的状态是坚决不能让下属看出来的，所以就通过旁敲侧击或者故弄玄虚让...

文档 发布于2023-05-29

一个优秀的领导者，绝不能对下属说的6句话【哒哒】

一个优秀的领导者，绝不能对下属说的6句话作为领导，带领团队成员一起工作难免会遇到一些问题。因此，在说话时，作为领导要非常注意自己的用词和态度，过于强势容易引起下属的反感，而过于嬉皮笑脸又可能达不到正确...

文档 发布于2023-05-29

体制内，这些事只能干，不能说，否则满盘皆输【哒哒】

体制内，这些事只能干，不能说，否则满盘皆输《史记》里有一个著名的故事，叫“明修栈道，暗渡陈仓”，讲的是韩信统领汉军时使了一计，明面上在修栈道，实际上却抄小道直捣黄龙，敌军猝不及防，一触即溃。在体制内的...

文档 发布于2023-05-29

在哪一瞬间，你意识到那个人不能深交？【哒哒】

在哪一瞬间，你意识到那个人不能深交？【更多免费素材，微 信：dadawk01】01贪小便宜的同事02推卸责任的朋友03精于算计的同学##paidend##

文档 发布于2023-05-29

体制内，与新来的领导沟通，这些坑一定不能踩【哒哒】

体制内，与新来的领导沟通，这些坑一定不能踩单位新任命了领导，新领导找你谈话，你是不是就认为自己的机会来了，告诉你千万别得意，越是这时候，你越要注意了。第一、新官上任三把火，不要引火上身我们都知道，新官...

文档 发布于2023-05-29