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任职表态”五个坚持”

任职表态”五个坚持”1.始终坚持正确航向，永葆忠诚之心；2.始终坚持发展为要，砥砺奋进之志；##paidbegin##3.始终坚持人民至上，增进百姓之福；4.始终坚持依法行政，夯实法治之基；5.始终坚持清正廉洁，筑牢立身之本。##paide...

文档 发布于2025-06-30

年轻干部“六个做到”

年轻干部“六个做到”1.把牢思想ZZ的“定盘星”，坚决做到信念坚定、对X忠诚；2.树立求真务实的“风向标”，坚决做到注重实际、实事求是；##paidbegin##3.提振干事创业的“精气神”，坚决做到勇于担当、善于作为；4.练...

文档 发布于2025-06-30

担当作为“五个面对”

担当作为“五个面对”1.面对大是大非是含糊不清还是敢于亮剑；2.面对矛盾困难是迎难而上还是退缩不前；##paidbegin##3.面对危机风险是挺身而出还是保全自己；4.面对歪风邪气是坚决斗争还是一团和气；5.面对噪声杂音是人云亦...

文档 发布于2025-06-30

任前谈话“五个增强”

任前谈话“五个增强”1.旗帜鲜明、立场坚定，不断增强讲ZZ、明方向的思想觉悟；2.站高谋远、把握规律，不断增强抓经济、促发展的能力水平；##paidbegin##3.直面矛盾、勇于攻坚，不断增强抓落实、解难题的智慧勇气；4.敢于...

文档 发布于2025-07-03

干部选拔“五个放在”

干部选拔“五个放在”1.把最信任的人放在最不放心的岗位上；2.把最能干的人放在最急难险重的岗位上；##paidbegin##3.把具有专业技术的人放在最适合发挥特长的岗位上；4.把最有潜力的人放在最艰苦的岗位上；5.把德才兼备、综...

文档 发布于2025-07-04

任前谈话“五个作为”

任前谈话“五个作为”1.把对X忠诚作为鲜明底色，融入血液、铸入灵魂；2.把干事创业作为本职本分，干在实处、拼在一线；##paidbegin##3.把担当斗争作为可贵品格，攻坚克难、出新出彩；4.把人民至上作为根本要求，融入基层、...

文档 发布于2025-07-07

作风建设“六个抓手”

作风建设“六个抓手”1.坚持以上率下、示范带动，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”；2.坚持固本培元、激浊扬清，拧紧X员干部理想信念这个##paidbegin##“总开关”；3.坚持心系群众、情系百姓，用好X的群众路线这个“传...

文档 发布于2025-07-07

警示教育“五个检视”

警示教育“五个检视”1.深刻检视信念之基筑得牢不牢；2.深刻检视公道之心守得好不好；##paidbegin##3.深刻检视岗位之责担得实不实；4.深刻检视言行之关把得严不严；5.深刻检视廉洁之弦绷得紧不紧。##paidend##

文档 发布于2025-07-07

婚恋矛盾纠纷调解的八个技巧

婚恋矛盾纠纷调解技巧看似复杂，其实就是“法、理、情”。一般的民事案件调解，运用“法”和“理”比较多，但家事案件非常重视“情”的方面，正是因为“情”，让婚恋矛盾纠纷调解显得更加有温度。如果调解员善于运用...

文档 发布于2025-07-08

区域发展“九个态势”

区域发展“九个态势”1.忠诚看齐的高标准；2.崇尚学习的新风尚；3.高效运转的顺机制；##paidbegin##4.唯真唯实的严导向；5.人民至上的厚情怀；6.担当实干的硬作风；7.狠抓落实的大成效；8.干事创业的广空间；9.清正廉洁的好风...

文档 发布于2025-07-09