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工作中领导常说“你自己看着办”，这句话是什么意思？

工作中领导常说“你自己看着办”，这句话是什么意思？你去请示工作，领导不置可否，来了一句“你自己看着办。”这是什么意思呢？ 这个要结合请示的内容、当时的语境、跟领导的关系、领导的性格等多方面来分析。一般...

文档 发布于2023-07-12

工作中，实际行动才是回复领导的最好方式

工作中，实际行动才是回复领导的最好方式最近看到里有好几篇文章都在谈怎么样给领导回复，收到领导回复怎么办？文章都在理，也有一定的借鉴意义，但看过之后仍有隔靴搔痒之感。主要有以下两点感悟：一是“只见树木不...

文档 发布于2023-07-12

工作7年，没背景的我是怎么提拔的。

工作7年，没背景的我是怎么提拔的。在县（区）一级工作的人，往往会患上“副科病”：进入了副科级，就意味着归县（区）组织部门管理，迈入了“领导干部”的行列。环境使然，又怎能不动心？ 拼命工作，领导认可 2012年...

文档 发布于2023-07-12

工作3年，办公室副主任凭什么是他？

工作3年，办公室副主任凭什么是他？职场也是江湖，能力再强情商不够也只能让你“偏居一隅”，不是自我孤立就是被他人孤立。有人总埋怨，说在办公室干工作好复杂，搞得不尽人意。但是，你不妨认真反省一下自己，很有...

文档 发布于2023-07-12

“用贤无敌是长城”“春潮拍岸千帆进”：人才工作类过渡句50例

“用贤无敌是长城”“春潮拍岸千帆进”：人才工作类过渡句50例人才工作类过渡句50例 1.既要推出让人才“愿意来”的优惠措施，更要创造让人才“不想走”的创业环境。 2.形成“用贤无敌是长城”的用人气象，收获“...

文档 发布于2023-07-13

公文写作：思考“为什么”是研究工作的首要问题

公文写作：思考“为什么”是研究工作的首要问题我们之前说过，写材料，实质是研究工作问题的过程。 工作问题有很多，其中，最重要的问题是："为什么"。 为什么，解决的是工作动机问题。 要想推进工作，不回答...

文档 发布于2023-07-14

为基层X支部2023年工作设计4个关键点，抓住了就是特色、是亮点

为基层X支部2023年工作设计4个关键点，抓住了就是特色、是亮点以下，是笔者结合2023年的实际情况，从抓特色、出亮点的层面为您提出的落实意见，总结起来是“四个点”—— 一是高点，即设计至少1个全年工作的高点。很多...

文档 发布于2023-07-14

如何理解调查研究是机关工作人员的基本功【哒哒】

如何理解调查研究是机关工作人员的基本功习近平总书记强调，“调查研究是我们X的传家宝，是做好各项工作的基本功”，作为机关工作人员更应全面认识调查研究的重要性，练就调查研究的基本功，更好地服务于经济社会发...

文档 发布于2023-04-29

体制内,领导总是下班后安排工作,是拒绝还是接受？【哒哒】

体制内,领导总是下班后安排工作,是拒绝还是接受？在体制内，经常会遇到类似这样的问题，周末正和朋友吃喝玩乐，领导一个电话叫你回去加班，你去还是不去？当你刷完手机正要睡觉，领导在微信上发个通知让你出个方案，...

文档 发布于2023-05-29

以工作来沟通，是争取提拔的最佳方式【哒哒】

以工作来沟通，是争取提拔的最佳方式如果想让领导关照，最好的方法就是借工作机会沟通。一般的吃饭送礼，不是不可以，但有一些风险。因为害怕被其他人知道。当然，如果超出了一般意义的送大礼，那就违纪了。我一直有...

文档 发布于2023-05-29