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别再着急建X建品牌了，4个原因劝退还没想好的你！

别再着急建X建品牌了，4个原因劝退还没想好的你！近些年，很多基层X组织把建立一个X建工作品牌作为本单位X建工作质量提升的标志。似乎有了品牌在手，本单位的X建工作就达到了新的高度。这其中是一种误解，也是...

文档 发布于2024-03-21

真正高水平的基层X建工作亮点，都有4个共性

真正高水平的基层X建工作亮点，都有4个共性最近几年，基层X组织在塑造工作亮点方面，总体上看已经从形式上的极尽创新开始求质求效了。如果您还是停留在过去的认识里，非得想出一种谁都没用过的形式，这样既很困难...

文档 发布于2024-03-25

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲...

文档 发布于2024-03-29

4月专题X课：深学细悟笃行“六个必须坚持”

4月专题X课：深学细悟笃行“六个必须坚持”同志们：按照机关大讲堂的统一安排，今天，我结合近段时间的学习思考感悟，从深学细悟笃行“六个必须坚持”的角度，与大家共同交流，谈几点体会。第一，学习贯彻习近平新...

文档 发布于2024-04-19

无论主要领导怎么换，总是进不了“心腹圈”，原来因四个致命缺点：1.没有一技之长；2.脾气特别臭；3.为人特老实；4.身上有污点

无论主要领导怎么换，总是进不了“心腹圈”，原来因四个致命缺点：1.没有一技之长；2.脾气特别臭；3.为人特老实；4.身上有污点职场中，发现一个奇怪现象：无论单位主要领导怎么换，有一些人总是能够进入“心腹圈”；但...

文档 发布于2024-04-21

当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。

当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。单位里，能成为主要领导“心腹”，让别人羡慕嫉妒恨，不仅地位高，而且有好处领导也不会忘记他们。但凡...

文档 发布于2024-04-30

面对X建考核组的既要又要还要，4个建议助你阵脚不乱

面对X建考核组的既要又要还要，4个建议助你阵脚不乱已经到10月底了，很多单位的X建考核已经启动了。每年到这个时期，基层X务人员的心都提着，生怕被扣分、排名太靠后。那么，该如何做好准备呢？很多工作如果只是临...

文档 发布于2024-11-07

2025年4月15日第十个全民国家安全教育日PPT主题班会

文档 发布于2025-04-07

机关茁壮成长的4个“笨方法”

机关茁壮成长的4个“笨方法”作者：晓天年轻干部刚进人机关工作时，往往会听到各种善意的劝告，归结起来都是提醒职场新人要学得“聪明”一些。但笔者认为，职场里面都是聪明人，在聪明人面前卖弄聪明会显得很可笑，...

文档 发布于2023-07-12

职场“听话”的4个“正确姿势”

职场“听话”的4个“正确姿势”作者：恬适心境好多人以为，只要没有生理障碍，“听话”似乎不是什么值得琢磨的问题。然而，在现代社会，随着人际交往的日益广泛深入，“听话”不仅成为一门学问，而且越来越引起人们...

文档 发布于2023-07-12