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在公务员考核工作调研座谈会上的交流发言

在公务员考核工作调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县聚焦精准知事识人，坚持激励导向，创新举措，靶向发力，结合年度目标任务和单位岗位职责，通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“...

文档 发布于2024-11-04

某县2024年度推进乡村振兴战略实际考核通报

某县2024年度推进乡村振兴战略实际考核通报为进一步推动乡村振兴战略在我县的深入实施，根据县委、县政府的统一部署，我县于2024年度对各乡镇、各部门在推进乡村振兴工作方面的实际成效进行了全面考核。现将考核情况通...

文档 发布于2024-11-04

派出所案件办理队工作绩效考核办法

派出所案件办理队工作绩效考核办法一、考核方式。（一）主要数据以录入警综平台及纸质卷宗数据为准。（二）办案区“四个一律”是否符合要求。（三）年终按照采集信息（指纹数据、DNA数据）和案件破获的数据进行考核。...

文档 发布于2024-11-04

某县在综合考核工作调度会上的交流发言

某县在综合考核工作调度会上的交流发言近年来，我县聚焦关键结果和关键过程，牢牢把握考核重点，利用实地调研，广泛听取被考核对象意见建议，不断优化完善综合考核体系，切实为基层减负松绑，以综合考核“指挥棒”树...

文档 发布于2024-11-04

村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报

村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报为充分激发农村（社区）干部干事创业动能，扶持发展壮大村集体经济，切实推进实施乡村振兴战略，根据上级有关精神，我镇已于近期由镇委牵头组建村（社区）“两委”班子工作绩效...

文档 发布于2024-11-04

市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系 干部“轻装上阵”

市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系 干部“轻装上阵”今年以来，x市委、市政府认真学习贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指导精神，市委常委会会议、市政府常务会议多次听...

文档 发布于2024-11-05

交流发言：用好平时考核“指挥棒” 激发干事创业精气神

交流发言：用好平时考核“指挥棒”激发干事创业精气神我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断提质增效，持续推动全县公务员...

文档 发布于2024-11-05

xxx单位开展“半月学、月月训、季会商、年考核”工作方案

xxx单位“半月学、月月训、季会商、年考核”工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进学习教育常态化制度化，巩固主题教育成果，切实把理论学习作为增强X性修养、提高工作能力、改进工作作...

文档 发布于2024-11-05

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”近年来，各地各部门统筹规范督查检查考核，优化方式方法，强调结果运用，更好地发挥了考核激励鞭策的“指挥棒”作用。但在实际工作过程中，有的地方仍然存在名目繁...

文档 发布于2024-11-05

在县平时考核工作专题研讨会上的发言

在县平时考核工作专题研讨会上的发言近年来，我县聚焦有效破解公务员平时考核难题，持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫，切实发挥好平时考核“风向标”“指挥棒”作用，推动考在平时、察在一线，激励广...

文档 发布于2024-11-05