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单位里，X组是怎么研究干部提拔的？

在单位里，绝大部分的干部职工都没参与过X组会关于选人用人的讨论。 所以，我经常看到职工各种奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入负面情绪不能自拔。 比如： 很多人以为，干部提拔的意向人选就是一把手说了算。单位一...

文档 发布于2023-09-18

干部想提拔，务必让自己有份拿出手的成绩

体制内经常需要处理一些紧急的事情，首先压力传导到了领导那里，这时候领导迫切需要一些能够将这个压力扛过去，替自己完美解决问题的下属。这个下属，可以不是和领导私交紧密，但一定得要有这个水平才行。比如写材料...

文档 发布于2023-09-19

有些岗位的干部提拔需要考虑更多因素

在机关里的领导干部在提拔过程中不同于普通干部，很多时候除了考虑业绩、态度和能力之外，还有很多其他因素。这里所说的“领导干部”，通常指的是一个部门的副职及以上的干部，换句话说，是上一级X委管理的干部。同...

文档 发布于2023-09-21

体制内，干部提拔的五张“入场券”

体制内，干部提拔的五张“入场券”干部提拔，是一场比拼各种因素的综合竞争。在向上的路上，任何一项缺点都足以成为最后压倒骆驼的稻草，倒在百米冲刺最后一米的绊脚石。也会有某一项优点，成为最后冲刺胜出的半个身...

文档 发布于2023-11-22

干部提拔，贵在坚持

干部提拔，贵在坚持有位朋友问：没有背景，没有关系，自己刚刚上班，新人一个。身边人或多或少都有点天线，想知道自己怎么做，才能和他们有一较高下的资本。核心思路就是：拿时间换空间，坚持不懈，久久为功。当各方...

文档 发布于2023-12-10

体制内，干部提拔，在于主动“迎合”

体制内，干部提拔，在于主动“迎合”人岗相适，是干部提拔最好的样子。提拔的过程，无外乎是：岗位有空缺，领导有意图，而你恰当的出现在了视野之中，且人岗相适。这一系列的因素里面，岗位空缺，领导意图，都是不可...

文档 发布于2023-12-14

干部提拔，心软的人“没机会”

干部提拔，心软的人“没机会”——山人江百旋转单位刚刚换了一号，都在互相适应，自己目前是排名比较靠前的人选。但是最近几次接触下来，感觉一号有点太较真，脾气也不好，好几次说话都很重，甚至说到了自己的脸上，...

文档 发布于2024-03-19

2023.02.07付卫杰：陇西强化审计结果运用严防干部带病提拔

[更多资料 + ：114]定西日报/2023 年/2 月/7 日/第 002 版要闻陇西强化审计结果运用严防干部“ 带病提拔”付卫杰陇西讯 为进一步健全完善领导干部监督管理机制,坚持用制度管人管事,充分发挥审计监督“ 治已病”“ 防未病” 作...

文档 发布于2024-03-24

干部提拔，这条“基操”不能少

干部提拔，这条“基操”不能少~山人江百旋{ HYPERLINK "http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5MTI4ODg5OA==&mid=2247486573&idx=1&sn=fa9480d8a9f80cde710421938a3bd650&chksm=ec13ae40db642756a5b30c00d9db2cae8bac044f7f6a12fcb5e699320a5ffeee8591f274637b&scene=21" ...

文档 发布于2024-03-25

拟提拔干部个人现实表现材料

拟提拔干部个人现实表现材料x同志，汉族，中共X员，大学学历，出生于x年x月，自x年x月参加工作以来，历任x乡X委宣传委员，并于x年x月调入x局担任某某职务至今。在工作中，该同志始终坚守ZZ立场，积极维护班子团结和...

文档 发布于2024-04-10