为您找到约 21,000 条结果，搜索耗时：0.0105秒

关于农村劳动力素质现状的调查与思考

关于农村劳动力素质现状的调查与思考关于农村劳动力素质现状的调查与思考X的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。要实现全国的小康，重点在农村，关键在农民，核心在农业增效、农民增收。影响农业增效和农民增...

文档 发布于2022-07-01

公交等运输行业工时长强度大劳动争议剧增

公交等运输行业工时长强度大劳动争议剧增法眼看社会本报记者 游春亮 本报实习生 陈晓君罗湖区法院有关人员介绍，运输公司违法实行不定时工时制，违法收取安全保证金和履约保证金，工资约定不清晰，工资发放管理不规范...

文档 发布于2022-07-01

全国律协劳动保障法委员会宣告成立

全国律协劳动保障法委员会宣告成立中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会（简称劳动保障法委员会）今日在京成立。自1986年以来，中国劳动制度的改革越来越深入，特别是1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施...

文档 发布于2022-07-01

企业非法用工形成事实劳动关系

企业非法用工形成事实劳动关系9月3日，广西壮族自治区那坡县人民法院审结了一起企业非法用工出事故纠纷案，判决企业赔偿受伤职工10万余元。那坡县德隆乡岩北页岩砖厂(以下简称页岩砖厂)是一家个体企业。该企业于2007年4...

文档 发布于2022-07-01

企业劳动保障诚信评价实施细则

企业劳动保障诚信评价实施细则一、指导思想以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标，紧紧围绕我盟“四大战略、一个工程”实施的大局，通过开展企业劳动保障诚信评价活...

文档 发布于2022-07-01

企业处理劳动纠纷的方法

企业处理劳动纠纷的方法企业处理劳动纠纷的方法：1、根据有关法规规定，诉讼时效是从劳动争议发生之日起开始计算，当劳动者就报酬被拖欠、克扣与雇佣方发生纠纷时，有关方面判断争议发生的时间，不能简单地把“发薪...

文档 发布于2022-07-01

企业2006年劳动竞赛实施方案

企业2006年劳动竞赛实施方案为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2006年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。一、指导思想以科学发展观为指导...

文档 发布于2022-07-01

仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定

仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内...

文档 发布于2022-07-01

什么是劳动合同的解除

什么是劳动合同的解除■长假期间如何支付加班工资■不定时工时制的人员怎样支付加班工资实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。##paidbegin##■...

文档 发布于2022-07-01

什么是无效劳动合同

什么是无效劳动合同无效劳动合同，是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定...

文档 发布于2022-07-01