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国企X的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作方案（集团公司）

根据国资委X委关于开展全国国有企业X的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署，按照X组的统一安排，结合集团公司实际，为认真梳理总结x年来公司X的建设成效经验，查找差距不足，推动X建工作在继承中...

文档 发布于2022-12-29

国企X委干部监督工作情况总结报告

在全面从严治X、全面从严治企向纵深发展的新形势下，深入推进X的自我革命、从严管理监督干部具有重要意义。习近平总书记首次提出从严治X“六个严”、从严管理干部“五个要”等要求，为全面从严治X、从严治吏提供...

文档 发布于2022-12-29

国企X委2022年上半年意识形态工作情况报告

2022年上半年，公司在集团公司的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实X中央、省委省政...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度选人用人工作情况报告

某企业2022年度选人用人工作情况报告（2803字）根据集团公司X组工作部署，现将2022年度选人用人工作情况报告如下，请同志们评议。选人用人工作是一个系统工程，既需要微观层面的精准识人用人，也需要宏观层面的长远谋划...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年廉洁文化建设工作情况报告

2022年集团公司廉洁文化建设工作情况报告近年来，在X集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思路，不断丰富教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁教育的实效性，深化X风廉政建设工作，保障公司持续、健康、稳...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年集团公司廉洁文化建设工作情况

近年来，在X集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思路，不断丰富教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁教育的实效性，深化X风廉政建设工作，保障公司持续、健康、稳定、快速发展。一、近几年本单位加强廉...

文档 发布于2022-12-29

国企2021年度干部队伍建设和选人用人工作情况报告（国企）

2021年，公司X委以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学习X的XX届X中、X中全会精神和全国组织工作会议精神，深入贯彻落实新时代组织路线，严格落实省委决策部署和要求，对标干部工作“素质培养、知事识人、选...

文档 发布于2022-12-29

国企2021年度选人用人工作情况报告

2021年，XXX始终坚持X管干部原则，严格按照XXX集团X委对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求，围绕公司“一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。严格按照干部管理相...

文档 发布于2022-12-29

县学校“双减”工作情况汇报

今年以来，X县深入贯彻落实X中央、国务院关于“双减”工作的决策部署，积极构建良好的教育生态，在责任落实、作业管理、教育教学、课后服务等方面创新举措、全面发力，逐步探索总结出了提高“双减”工作的“XX经验”...

文档 发布于2022-12-29

县委组织部基层X建工作情况汇报

今年以来，聚焦落实抓X建促乡村振兴重点任务，坚持“X建引领、书记领航”，深入开展基层X建“五大行动”，推动全县基层X建工作全面提质增效。一、开展头雁提升行动，着力建强基层干部队伍。将村X组织书记培训纳...

文档 发布于2022-12-29