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国企人才工作汇报：立足人才强企助力企业发展转型

集团公司2021年领导干部会议做出了坚持“两个一以贯之”，实施人才强企工程的工作部署。“十四五”时期，是运输公司推进转型发展、加快建设“国内一流的跨国物流企业”的关键时期，作为专业化的运输物流企业，运输公...

文档 发布于2022-12-29

国企人力资源工作调研报告

近年来，随着企业规模的不断发展壮大，中国销售分公司（以下简称销售）用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸显，逐步成为影响企业高质量发展的突出问题。根据中国销售公司去全年...

文档 发布于2022-12-29

国企书记在年度督导考核工作会表态发言（公司）

国企书记在年度督导考核工作会表态发言各位领导，同志们：按照集团公司X委统一部署，集团公司第二督导考核考察组从今天起对xx公司X委工作进行督导考核，主要任务是：工程项目管理专项督查、执纪审查情况专项检查、...

文档 发布于2022-12-29

国企人才工作交流会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：根据安排，围绕本次会议主题，我简要汇报人才工作情况，不当之处，敬请批评指正！第一，人才工作的探索及成效。我公司在人才发展上始终聚焦“人才是第一资源”和人才强企战略，紧扣企业转型...

文档 发布于2022-12-29

国企X员大会上级X委总结讲话（支部换届）

今天很高兴参加了公司全体X员大会，大会成功选举了新一届X支部委员会。近年来，公司X委一直把基层X组织建设作为X建工作的重点，坚持把强化理论武装、能力提升、规范管理贯穿始终，实现了精神新面貌、作风新形象...

文档 发布于2022-12-29

国企书记在年度督导考核工作会表态发言

国企书记在年度督导考核工作会表态发言（2082字）各位领导，同志们：按照集团公司X委统一部署，集团公司第二督导考核考察组从今天起对XX公司X委工作进行督导考核，主要任务是：工程项目管理专项督查、执纪审查情况专...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度意识形态工作责任书

2022年度意识形态工作责任书为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。 一、责任范围切实增强ZZ意识...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年换届X支部工作报告

某公司X支部2022年换届X支部工作报告三年来，在上级X委的正确领导下，我公司X支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为指导，紧紧围绕集团X委加强国有企业X的建设的总体部署及上级X委的具体...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年精神文明建设工作任务清单

某集团暨中国2022年精神文明建设工作任务清单做好2022年xx集团暨中国xx精神文明建设工作，总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的十九大和十九届历次全会精神，落实中央企业精神文明建...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度选人用人工作情况报告

某企业2022年度选人用人工作情况报告（2803字）根据集团公司X组工作部署，现将2022年度选人用人工作情况报告如下，请同志们评议。选人用人工作是一个系统工程，既需要微观层面的精准识人用人，也需要宏观层面的长远谋划...

文档 发布于2022-12-29