为您找到约 40,000 条结果，搜索耗时：0.0097秒

关于经营人际关系，最落地，最人性的答案【哒哒】

关于经营人际关系，最落地，最人性的答案有人问，在体制内工作了这么多年，为什么要输出人际关系的内容？我思考了一下，从体制内工作的特点，和如果不去经营人际关系，会对我们的影响出发，总结了下面两方面的内容：...

文档 发布于2023-05-29

关于和谐劳动亮新招，“三式四点”促调解【哒哒】

XX市XX市人社局深入贯彻习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神，把X建引领与优化营商环境有机结合，创新实施“三式四点”新战略，全力推进和谐劳动关系高质量发展，建设中欧（XX）中小企...

文档 发布于2023-05-29

体制内，关于关系的“厚黑学”，你值得关注【哒哒】

体制内，关于关系的“厚黑学”，你值得关注01、领导之间的博弈，不存在炮灰都说进了体制内，轻易不要站队，即使站队也要瞪大眼睛，就怕队伍没站好，让自己变成了炮灰。其实在体制内，不管是你主动选择站队，还是被动...

文档 发布于2023-05-29

关于户外劳动者“爱心站点”建设情况的调研报告【哒哒】

关于户外劳动者“爱心站点”建设情况的调研报告为进一步做好环卫工人、出租车驾驶员、交通警察、XX队员等户外劳动者的关爱服务，特别是做好对快递和外卖配送员、网约车司机等新业态就业群体的关爱服务，自****年起...

文档 发布于2023-07-29

关于打击防范强迫智力残疾人劳动违法犯罪工作总结

关于打击防范强迫智力残疾人劳动违法犯罪工作总结2016年以来，县残联在县委、县政府的正确领导下，充分发挥“代表、服务、管理”职能，立足实际，强化措施，认真履行打击防范强迫智力残疾人劳动违法犯罪工作职责，取...

文档 发布于2021-12-29

市总工会关于新业态劳动者群体思想状况调研报告

近年来，平台经济迅速发展，新就业形态劳动者数量大幅增加，在我国经济社会发展中发挥着不可或缺的重要作用。为掌握“新就业形态劳动者群体”职工思想状况，解决好新就业形态劳动者在工资收入、社会保障、权益维护、...

文档 发布于2022-12-28

关于进一步深化对严管与厚爱辩证关系的认识

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”，用辩证的思维阐释了严管和厚爱的一体两面，充分体现我们X“惩前毖后、治病救人”的基本方针。严管是我们X保持先进性和纯洁...

文档 发布于2023-10-18

关于劳动保障监察工作情况调研报告

随着2024年元旦、春节临近，为做好我市产业发展，根据市人大近期调研工作要求，现将有关劳动保障监察情况汇报如下：一、基本情况今年以来，涉及劳资纠纷的举报投诉、群体性突发事件共8宗，涉及人数约650人，涉及金额约1...

文档 发布于2024-01-03

关于全区职工劳动就业情况的调研报告

xx工会关于全区职工劳动就业情况的调研报告根据全总、省总、市总工会关于开展职工劳动经济权益保障情况调研的工作要求，xx区总工会结合自身实际，采取“联部门、进企业、访职工”的方式，对我区职工劳动就业情况进行...

文档 发布于2024-04-30

高校X政办关于师生关系规范管理方面调研材料

高校X政办关于师生关系规范管理方面调研材料根据学院组织人事处《关于开展高校师生关系有关情况调研的通知》，结合学院办公室业务实际，调研形成报告材料如下：一、存在问题（一）接待学生制度落实不够到位，效果不...

文档 发布于2024-05-10