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市场监管局X组班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

市场监督管理局X组班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上X和国家机关X员领导干部民主生活会的通知》要求，市场监督管理局X组班子在市委督导组的指导下，...

文档 发布于2023-05-07

2022年度国有企业领导班子述职述廉报告

2022年度国有企业领导班子述职述廉报告2022年，在集团公司X委的正确领导下，**公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻X的二十大精神，聚焦发展目标，保持战略定力，主动担当、...

文档 发布于2023-03-10

X国有企业领导班子在2022年度述职述廉报告

2022年，在集团公司X委的正确领导下，××公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻X的XX大精神，聚焦发展目标，保持战略定力，主动担当、有效作为、稳中求进，围绕公司X委“是...

文档 发布于2023-03-10

X国有企业领导班子在2022年度述职述廉报告【哒哒】

2022年，在集团公司X委的正确领导下，××公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻X的XX大精神，聚焦发展目标，保持战略定力，主动担当、有效作为、稳中求进，围绕公司X委“是...

文档 发布于2023-04-29

国有企业领导班子在2022年度述职述廉报告【哒哒】

2022年，在集团公司X委的正确领导下，××公司领导班子坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻X的XX大精神，聚焦发展目标，保持战略定力，主动担当、有效作为、稳中求进，围绕公司X委“是什么...

文档 发布于2023-04-29

关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校）

一、高校中层领导干部绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层领导干部绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的领导人，也是高校各项规定的实际执行...

文档 发布于2023-02-27

集团纪委书记对所属企业财务总监和纪委书记的集体廉政谈话

集团纪委书记对所属企业财务总监和纪委书记的集体廉政谈话近期，集团公司所属部分企业在开展业务过程中接连发生重大风险，严重影响企业发展，为汲取教训，举一反三抓好企业风险防控，根据集团公司X委安排，由集团公...

文档 发布于2025-04-26

企业对离职员工的管理方案

企业对离职员工的管理方案企业对离职员工的管理方案　　一、从离职开始　　好的开始是成功的一半,好的离职则始于好的结束。一个好的离职,是一个双方均心存感激、相互肯定、坦诚面对的离职。　　首先接到下属的辞呈时,...

文档 发布于2023-06-23

对我区非公有制企业推行厂务公开的探讨

对我区非公有制企业推行厂务公开的探讨对我区非公有制企业推行厂务公开的探讨×××近几年来，随着改革开放的不断深化和××产业产品结构的不断调整，我区的非公有制经济已经有了较快的发展，有的非公有制企业已经成立...

文档 发布于2022-06-26

对企业文化的建设与实践

对企业文化的建设与实践对企业文化的建设与实践企业文化包括三大内容，一是经营性企业文化，即企业在经营活动中所应有的价值理念；二是管理性企业，即企业在管理活动中所应有的价值理念；三是体制性企业文化，即企业...

文档 发布于2022-06-26