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情商高的同事都有什么特点？

情商高的同事都有什么特点？一、界限感 上个周末，我正跟家人在商场吃饭，手机收到同事小米发来的微信： “对不起，你的包裹被我取错了，我还拆开了，无心之失，向你赔礼道歉” 小米解释，她正在办公室加班，快递员...

文档 发布于2023-07-12

干部有什么样的心态，才容易得到提拔？

干部有什么样的心态，才容易得到提拔？机关单位里，一个干部得到提拔，大部分人会想到的是能力、关系、背景、人脉的因素。唯独很少想到心态的因素。作为一名组织人事工作者，我反而觉得，心态是提拔中最重要的因素。...

文档 发布于2023-07-12

为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？【哒哒】

为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？我相信大部分领导，对有见地的意见，且是有利于他的利益的想法，还是很欢迎的。举个案例：李斯刚入吕不韦相国府，想得到吕的重用，就给他的一个建议：让其三千舍人编写吕氏春秋...

文档 发布于2023-05-29

领导办公室的门：关着，半掩着，敞着，各有什么说道？【哒哒】

领导办公室的门：关着，半掩着，敞着，各有什么说道？领导办公室的门，是一种无声的沟通方式，也是一种隐含的管理风格。开着，关着，虚掩着，不同的门状态，可能会给下属和同事传递不同的信息和信号，影响工作效率和...

文档 发布于2023-05-29

体制内，一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？【哒哒】

体制内，一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？有意义啊！人往高处走，水往低处流！谁不想去更高的位置？不然还会说你不求上进。不想当将军的士兵不是好士兵。也没有意义。淡泊以明志，宁静以致远。真正有理性的...

文档 发布于2023-06-29

体制内，一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？

有意义啊！ 人往高处走，水往低处流！谁不想去更高的位置？不然还会说你不求上进。不想当将军的士兵不是好士兵。 也没有意义。 淡泊以明志，宁静以致远。真正有理性的人，早已得知有权之人无足轻重。 再来说说这个...

文档 发布于2023-09-18

假如有100万，在体制内上班是什么样的感受

假如有100万，在体制内上班是什么样的感受体制内上班，有100万存款会有什么样的感受？生活在“三线”城市的大鹏走了狗屎运，中了个奖，喜提百万，从此他在体制内的生活发生了改变。1.不再为提拔而苦恼。没有100万时，40...

文档 发布于2024-03-25

领导的红人有什么特点？

领导的红人有什么特点？01领导的红人有什么特点？1.他们与领导保持良好的私人和工作关系，能够理解并执行领导意图，是领导信任和依赖的对象。2.在业务上表现出色，能高效完成领导交代的任务，并且有一定的解决问题和排...

文档 发布于2025-01-06

只要精神不滑坡 办法总比困难多——一次“救火式”写材料的经验和启示

只要精神不滑坡 办法总比困难多——一次“救火式”写材料的经验和启示星期六的晚上，虽说是周末，我迫不得已又熬了个通宵，赶写一篇材料。之所以说是“迫不得已”，因为事发突然，纯属“火线救急”——傍晚，领导召...

文档 发布于2023-07-14

学习解决形式主义突出问题为基层减负的通知有感七篇

学习解决形式主义突出问题为基层减负的通知有感七篇【篇一】中共中央办公厅为贯彻习近平总书记关于2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负的重要批示，印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负...

文档 发布于2022-12-28