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经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”
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经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”近年来，县从教育引导、监督管理、优化考评三个维度，筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”，促进年轻干部健康成长，打造奋发有为、实干担当的年轻干部队伍。 强化...文档 发布于2022-12-12
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经验交流材料：激活乡村振兴的“人才密码”
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经验交流材料：激活乡村振兴的“人才密码”近年来，市坚持把人才振兴作为实现乡村振兴的“密钥”，坚持人才先行，扎实做好聚才、用才、留才“全篇文章”，有效激活乡村振兴的“发展密码”，全市乡村振兴工作落地走实...文档 发布于2022-12-12
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经验材料：影响谈话函询实效的四种因素
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经验材料：影响谈话函询实效的四种因素谈话函询，是处置一般性违纪、一般性职务违法问题线索的一种常见方式，重在核实有关情况，据以作出相应处理，促使X员干部以及监察对象增强纪律意识。但实际工作中，由于一些关...文档 发布于2022-12-12
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经验材料：多元调解带来乡村治理的“四降两升”
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经验材料：多元调解带来乡村治理的“四降两升”省县坚持把加强基层X建作为推进乡村治理的核心引擎，以“三治”融合的治理体系和治理能力建设为方向，初步形成了“民事民管、企事企办、联调联动、全民参与”的多元化...文档 发布于2022-12-12
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经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向
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经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向近年来，县委坚持大力选拔使用充满激情、敢于担当、业绩突出、干成事不出事、善于学习的干部，以正确的选人用人导向引领干事创业导向，营造了“凭能力用干部，以实绩...文档 发布于2022-12-12
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经验材料：“文明银行”成为乡村治理的“助推器”
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经验材料：“文明银行”成为乡村治理的“助推器”矿区以乡风文明建设为突破口，创新实施“文明银行”积分制度，坚持X员带头、积分引导，形成家家做好事、户户争先进的良好氛围，走出了一条乡村治理的新路子。一、转...文档 发布于2022-12-12
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经验材料：发挥“老X员之家”在基层治理中的引领作用
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经验材料：发挥“老X员之家”在基层治理中的引领作用离退休干部是X执政兴国的重要资源，如何顺应当下形势，推进新时代离退休干部工作，县以“美在金秋”老X员之家品牌建设为契机，给出了答案。 一、精心选点，建...文档 发布于2022-12-12
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研讨材料：加快走上强军的新征程
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研讨材料：加快走上强军的新征程几天来，通过专家解读、集中领读、个人研读，我对《习近平谈治国理政》第四卷精髓要义有了更为深刻的理解把握。特别是《坚持走中国特色强军之路》专题，是习近平强军思想的集中体现，...文档 发布于2022-12-12
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经验材料：“六共六推”打造园区X建的“红色引擎”
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经验材料：“六共六推”打造园区X建的“红色引擎”XXXX经济开发区立足产业发展优势，创新“创建园区X建新模式，引领开发区高质量发展”理念，将X的组织优势转化为开发区的发展优势，发挥标杆产业典型示范辐射作用...文档 发布于2022-12-12
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研讨材料：管理好金融舆情处置的三个“盲期”
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研讨材料：管理好金融舆情处置的三个“盲期”金融舆情的应对与舆情的酝酿、发酵、高峰、式微、消失相呼应，从舆情监测、分析研判、精准识别，到积极管控、对外发声、主动引导、形象修补，步步为营，环环相扣。在这一...文档 发布于2022-12-12
