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公交等运输行业工时长强度大劳动争议剧增

公交等运输行业工时长强度大劳动争议剧增法眼看社会本报记者 游春亮 本报实习生 陈晓君罗湖区法院有关人员介绍，运输公司违法实行不定时工时制，违法收取安全保证金和履约保证金，工资约定不清晰，工资发放管理不规范...

文档 发布于2022-07-01

X团知识竞赛策划书

X团知识竞赛策划书一、为促进X团员进一步学习X团知识，暨两会精神，保持X员先进性，加强大学生思想ZZ教育，学院团委、学生X支部、青年志愿者协会联合举办此次X团知识竞赛，活动目的及意义在于通过活动提高我...

文档 发布于2022-07-01

全国律协劳动保障法委员会宣告成立

全国律协劳动保障法委员会宣告成立中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会（简称劳动保障法委员会）今日在京成立。自1986年以来，中国劳动制度的改革越来越深入，特别是1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施...

文档 发布于2022-07-01

做文明职工创文明单位竞赛程序

“做文明职工 创文明单位”竞赛程序竞赛主持人：陈维忠一、竞赛简介：宣布：妇幼保健所“做文明职工、创文明单位”知识竞赛现在开始。##paidbegin##本次竞赛的主题是：做文明职工、创文明单位，促进...

文档 发布于2022-07-01

做文明职工 创文明单位竞赛程序

“做文明职工 创文明单位”竞赛程序“做文明职工 创文明单位”知识竞赛程序竞赛主持人：陈维忠##paidbegin##一、竞赛简介：宣布：妇幼保健所“做文明职工、创文明单位”知识竞赛现在开始。本次竞赛的主题是：...

文档 发布于2022-07-01

企业非法用工形成事实劳动关系

企业非法用工形成事实劳动关系9月3日，广西壮族自治区那坡县人民法院审结了一起企业非法用工出事故纠纷案，判决企业赔偿受伤职工10万余元。那坡县德隆乡岩北页岩砖厂(以下简称页岩砖厂)是一家个体企业。该企业于2007年4...

文档 发布于2022-07-01

企业劳动保障诚信评价实施细则

企业劳动保障诚信评价实施细则一、指导思想以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标，紧紧围绕我盟“四大战略、一个工程”实施的大局，通过开展企业劳动保障诚信评价活...

文档 发布于2022-07-01

企业处理劳动纠纷的方法

企业处理劳动纠纷的方法企业处理劳动纠纷的方法：1、根据有关法规规定，诉讼时效是从劳动争议发生之日起开始计算，当劳动者就报酬被拖欠、克扣与雇佣方发生纠纷时，有关方面判断争议发生的时间，不能简单地把“发薪...

文档 发布于2022-07-01

仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定

仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内...

文档 发布于2022-07-01

什么是劳动合同的解除

什么是劳动合同的解除■长假期间如何支付加班工资■不定时工时制的人员怎样支付加班工资实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。##paidbegin##■...

文档 发布于2022-07-01