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在2022年度年终综合考核工作动员部署会上的讲话

在2022年度年终综合考核工作动员部署会上的讲话（3223字）同志们：经区委同意，今天，我们召开2022年度年终综合考核工作动员部署会，主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神...

文档 发布于2022-12-29

国企综合办公室主任干部任前表态发言材料

尊敬的各位领导、同志们：这次能被公司X组织推荐到综合办公室主任这个的工作岗位，首先，衷心感谢组织多年来的教育和培养，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢公司同事对我的信任和支持！这次任职对我来说，不仅是一种...

文档 发布于2022-12-29

国企综合管理部副部长个人述职报告

各位领导、同事们：我是综合管理部副部长。根据会议安排，现我将入职以来的履职情况汇报如下：一、个人思想学习情况身为X员和部门副职，自身必须具备较高的ZZ素质和业务能力，才能更好地完成各项工作任务。一直以...

文档 发布于2022-12-29

国企银行公司治理三年行动阶段性报告

为进一步完善公司发展规划，提升治理水平，根据监管部门公司治理三年行动方案要求，对2020-2021公司治理重点工作开展了“回头看”活动，进一步梳理了自身公司治理上存在的不足，并建立台账逐步整改，确保公司治理三年行...

文档 发布于2022-12-29

国企深入开展会风会纪专项治理工作方案

为认真贯彻落实省市委领导关于加大作风纪律专项整治力度，进一步严肃会风会纪的指示精神，深入查摆各部门各单位在严格执行会议纪律和广大干部认真遵守会议纪律方面存在的突出问题，坚决维护会议的严肃性和良好秩序，...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：X建铸魂强治理 “双强双提”促发展

近年来，**X委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持X对企业的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，推动X建工作不断迈上新台阶。为了加强X建和生产经营的深度融合，**把X的ZZ优势...

文档 发布于2022-12-29

国企交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力，加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率，促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-29

参加X政办公室干部综合素质提升培训班学习体会

参加X政办公室干部综合素质提升培训班学习体会有幸到x大学参加x区X政办公室干部综合素质提升培训班，通过专题授课、现场教学、分组讨论等方式，亲身体会到x“规格严格，功夫到家”的校训精神，领略数位教授的精湛理...

文档 发布于2022-12-29

县X建引领基层治理工作汇报

近两年来，县坚持把X建引领作为根本路径，通过提升基层组织战斗力、发展现代农业产业、深化社会化管理改革、优化村级集体经济增收方式等，着力打造组织满意、群众认可的乡村振兴“样板间”。现将有关工作情况报告如...

文档 发布于2022-12-29

县2022年度普法依法治理工作要点

2022年是X的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的深化之年，也是实施“八五”普法规划关键之年。普法依法治理工作以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XXX法治思想和XXX视察xx重要讲话精神，贯彻落实...

文档 发布于2022-12-29