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“5杯水，怎么分给6个领导？”：4个职场认知层次，你在哪一层

“5杯水，怎么分给6个领导？”：4个职场认知层次，你在哪一层最近，一个关于职场的问题火了： “如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办？” 这原本是一个面试题目，在现场问出来的时候，让不少名校毕业生一时语塞。 ...

文档 发布于2023-07-12

4招教你看领导是帮你还是利用你！

4招教你看领导是帮你还是利用你4招教你看领导是帮你还是利用你职场如战场，同时又是一个充满着各种套路的地方。在这里，如果你还是像学生时代一样单纯天真、满腔热血，那么，势必是难以在职场求生存的。甚至，会出现...

文档 发布于2023-07-12

与领导相处的4个误区，注意！

与领导相处的4个误区，注意与领导相处的4个误区，注意与领导相处是一门功课，工作中有不少与领导相处的误区，但凡犯上一个或者几个，前途基本上就成了一个未知数，笔者列出了几条，供参考：一、论情谊。无论跟领导的...

文档 发布于2023-07-12

与领导相处，必须牢记的4大“教训”！

与领导相处，必须牢记的4大“教训”俗话说得好：“自古真情留不住，唯有套路得人心。” 其实，与领导相处，也是这个道理和逻辑。光凭一片赤诚真心，那是远远不够的，还必须要有方法、技巧和策略。 下面这4个“教训”...

文档 发布于2023-07-12

一个领导值不值得跟，看这4点就够了

一个领导值不值得跟，看这4点就够了一、把你摆在台前还是幕后 有的领导心胸比较狭隘，唯恐下属抢了自己的风头，所以总是把下属放在幕后，粗活、累活、打杂的活、熬夜加班的活都让下属去干。 但是他们从不把下属摆到...

文档 发布于2023-07-12

“笔杆子”领会领导意图“4法”

“笔杆子”领会领导意图“4法”公文不是为了记叙个人见闻，也不是阐发个人见解，而是秉承领导指示要求，根据工作需要而拟制的。起草人的职责就是通过文字表述，充分体现领导意图，想方设法把领导的思想完整表述出来...

文档 发布于2023-07-12

一个领导管理无方的4种表现，切记！

一个领导管理无方的4种表现，切记一个领导管理无方的4种表现，切记一个单位的氛围是昂扬还是低落，是融洽还是隔阂，群众工作的积极性是高涨还是低迷，与领导的管理艺术水平关系很大。领导无“方”，单位遭殃，一将无...

文档 发布于2023-07-12

做好这4点，与领导的沟通事半功倍！

做好这4点，与领导的沟通事半功倍做好这4点，与领导的沟通事半功倍在职场，不论在哪个环节，良好的沟通都是确保工作顺利的关键。职场中很多人能力不错，默默无闻做了大量的工作，但就是得不到领导的赏识，其中很大一...

文档 发布于2023-07-12

体制内生存秘籍：这4类领导正在悄悄毁掉你，越早远离越好

体制内生存秘籍：这4类领导正在悄悄毁掉你，越早远离越好体制内，遇到一个好的领导是非常重要的。领导能力是一个人在体制内晋升的关键。一个好的领导不仅会委以重任，还会提拔你，给你很多发展的好机会。一个好的领...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导为了忽悠下属拼命干活，所惯用的4个套路，你肯定中过招！

体制内领导为了忽悠下属拼命干活，所惯用的4个套路，你肯定中过招体制内有个众所周知的弊病，那就是工作分配极度不均，累的累死，闲的闲死，怨言满天飞。其实，领导对这一切都心知肚明，洞若观火的，可是碍于方方面...

文档 发布于2023-07-12