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“5杯水,怎么分给6个领导?”:4个职场认知层次,你在哪一层

“5杯水,怎么分给6个领导?”:4个职场认知层次,你在哪一层最近,一个关于职场的问题火了: “如果有5杯水却来了6个领导,你该怎么办?” 这原本是一个面试题目,在现场问出来的时候,让不少名校毕业生一时语塞。 ...
文档 发布于2023-07-12

4招教你看领导是帮你还是利用你!

4招教你看领导是帮你还是利用你4招教你看领导是帮你还是利用你职场如战场,同时又是一个充满着各种套路的地方。在这里,如果你还是像学生时代一样单纯天真、满腔热血,那么,势必是难以在职场求生存的。甚至,会出现...
文档 发布于2023-07-12

领导相处的4个误区,注意!

与领导相处的4个误区,注意与领导相处的4个误区,注意与领导相处是一门功课,工作中有不少与领导相处的误区,但凡犯上一个或者几个,前途基本上就成了一个未知数,笔者列出了几条,供参考:一、论情谊。无论跟领导的...
文档 发布于2023-07-12

领导相处,必须牢记的4大“教训”!

与领导相处,必须牢记的4大“教训”俗话说得好:“自古真情留不住,唯有套路得人心。” 其实,与领导相处,也是这个道理和逻辑。光凭一片赤诚真心,那是远远不够的,还必须要有方法、技巧和策略。 下面这4个“教训”...
文档 发布于2023-07-12

一个领导值不值得跟,看这4点就够了

一个领导值不值得跟,看这4点就够了一、把你摆在台前还是幕后 有的领导心胸比较狭隘,唯恐下属抢了自己的风头,所以总是把下属放在幕后,粗活、累活、打杂的活、熬夜加班的活都让下属去干。 但是他们从不把下属摆到...
文档 发布于2023-07-12

“笔杆子”领会领导意图“4法”

“笔杆子”领会领导意图“4法”公文不是为了记叙个人见闻,也不是阐发个人见解,而是秉承领导指示要求,根据工作需要而拟制的。起草人的职责就是通过文字表述,充分体现领导意图,想方设法把领导的思想完整表述出来...
文档 发布于2023-07-12

一个领导管理无方的4种表现,切记!

一个领导管理无方的4种表现,切记一个领导管理无方的4种表现,切记一个单位的氛围是昂扬还是低落,是融洽还是隔阂,群众工作的积极性是高涨还是低迷,与领导的管理艺术水平关系很大。领导无“方”,单位遭殃,一将无...
文档 发布于2023-07-12

做好这4点,与领导的沟通事半功倍!

做好这4点,与领导的沟通事半功倍做好这4点,与领导的沟通事半功倍在职场,不论在哪个环节,良好的沟通都是确保工作顺利的关键。职场中很多人能力不错,默默无闻做了大量的工作,但就是得不到领导的赏识,其中很大一...
文档 发布于2023-07-12

体制内生存秘籍:这4领导正在悄悄毁掉你,越早远离越好

体制内生存秘籍:这4类领导正在悄悄毁掉你,越早远离越好体制内,遇到一个好的领导是非常重要的。领导能力是一个人在体制内晋升的关键。一个好的领导不仅会委以重任,还会提拔你,给你很多发展的好机会。一个好的领...
文档 发布于2023-07-12

体制内领导为了忽悠下属拼命干活,所惯用的4个套路,你肯定中过招!

体制内领导为了忽悠下属拼命干活,所惯用的4个套路,你肯定中过招体制内有个众所周知的弊病,那就是工作分配极度不均,累的累死,闲的闲死,怨言满天飞。其实,领导对这一切都心知肚明,洞若观火的,可是碍于方方面...
文档 发布于2023-07-12