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健全干部育储选用全链条机制全面建设年轻化专业化人才宝库

按照省国资委X委关于组织实施X委书记抓基层X建工作突破项目的要求和部署，现将XX集团（以下简称“能源集团”）X委确定的2023年度X委书记抓基层X建突破项目《健全干部育储选用全链条机制，建设年轻化专业化人才宝...

文档 发布于2023-03-10

健全干部育储选用全链条机制全面建设年轻化专业化人才宝库【哒哒】

按照省国资委X委关于组织实施X委书记抓基层X建工作突破项目的要求和部署，现将XX集团（以下简称“能源集团”）X委确定的2023年度X委书记抓基层X建突破项目《健全干部育储选用全链条机制，建设年轻化专业化人才宝...

文档 发布于2023-04-29

关于建立大调解机制的思考

关于建立“大调解”机制的思考关于建立“大调解”机制的思考根据省市20xx年政法综治工作要点中明确提出的积极构建矛盾纠纷“大调解”机制的思路，结合XX街道工作实践经验，笔者现就建立“大调解”机制的内...

文档 发布于2022-07-01

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案根据XX集团《关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的意见》文件要求，为更好的贯彻落实三项制度改革的要求，实行优胜劣汰原则，体现优秀者升、平庸...

文档 发布于2022-12-28

组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告

组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，提高执政能力的关键举...

文档 发布于2022-06-30

巩固深化作风成果，推进常态长效机制建设——关于市委宣传部深入贯彻中央BXGD精神学习教育“回头看”情况的报告

巩固深化作风成果，推进常态长效机制建设——关于市委宣传部深入贯彻中央BXGD精神学习教育“回头看”情况的报告为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，持续加固中央BXGD堤坝，根据中央...

文档 发布于2025-07-25

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考【哒哒】

X的XX大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”2022年以来，我市市认真贯彻习近平总书记给寿宁县下X乡乡亲们...

文档 发布于2023-11-07

关于健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制的调研报告

关于健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制的调研报告X的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍”。唯其如此，方能担当起民族复兴的重...

文档 发布于2023-05-07

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考X的二十大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。...

文档 发布于2023-11-02

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考 X的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记提出了“三个区分开来”...

文档 发布于2022-12-12