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干部实绩考核机制调研报告

干部实绩考核机制调研报告 为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套“以德才素质为基础...

文档 发布于2022-06-26

干部实绩考核方案的分析与探讨

干部实绩考核方案的分析与探讨干部实绩考核方案的分析与探讨干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到...

文档 发布于2022-06-30

关于实行领导干部实绩考核的意见

关于实行领导干部实绩考核的意见关于实行领导干部实绩考核的意见为进一步贯彻《X政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化X政主要领导干部的责任意识和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡...

文档 发布于2022-07-01

经验做法：建立“实绩档案” 激励干部唯实争先

经验做法：建立“实绩档案”激励干部唯实争先为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题，市委积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系，逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果运用为...

文档 发布于2023-11-21

交流发言：树牢实干实绩导向 更好推动和激励干部担当作为

交流发言：树牢实干实绩导向更好推动和激励干部担当作为今年以来，我区围绕“担当作为奋战年”，树牢“有为者有位、优秀者优先”导向，按照“干在一线、考在一线、用在一线”思路，把“点位”当“考场”、把“学社”...

文档 发布于2024-11-05

推动X员干部以实干作答用实绩交卷

推动X员干部以实干作答用实绩交卷大道至简，实干为要。习近平总书记深刻指出，中国式现代化是干出来的，伟大事业都成于实干，要抓住机遇、乘势而上，勇于创新、苦干实干，在中国式现代化建设中展现更大作为，努力创...

文档 发布于2025-04-02

市政法委书记在副科级领导干部选拔任用会议上的动员讲话

市政法委书记在副科级领导干部选拔任用会议上的动员讲话同志们：今天，我们召开全市副科级领导干部选拔任用工作动员部署会议，主要任务是深入贯彻新时代X的组织路线，落实中央和省委、市委关于干部队伍建设的新部署...

文档 发布于2025-05-20

科级干部任用考察材料

科级干部任用考察材料 下面是查字典范文网特意准备的科级干部任用考察材料，希望内容能够满足各位的阅读需求，看完后让您有所收获。 科级干部提拔考察材料 ***同志考察材料##paidbegin## ***，男，****年*月出生，汉族，**县**...

文档 发布于2022-06-26

以《干部任用条例》为准绳 切实维护群众四权

以《干部任用条例》为准绳 切实维护群众“四权”落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权是新时期进一步扩大民主，深化干部人事制度改革的重要手段和有效措施，对于组织部门充分依靠群众...

文档 发布于2022-07-01

干部选拔任用创新经验交流材料

干部选拔任用创新经验交流材料加强日常分析研判精准识别使用担当作为干部为破解识别使用干部不够精准、激励措施不够有力的难题，年初以来，市制定《进一步激励干部担当作为实施方案》，着重在日常分析研判上下功夫，...

文档 发布于2022-12-12