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关于做好科级干部竞争上岗工作经验材料

关于做好科级干部竞争上岗工作经验材料 按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关指示精神，从6月20日至11月19日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，22名同志走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年...

文档 发布于2022-06-28

副科级干部公开承诺书

副科级干部公开承诺书　　姓 名　　邓昊明　　性 别##paidbegin##　　男　　出生年月　　1979.4【 更多公文素材，微信：dadawk01】　　单 位　　八百垧街道　　职 务　　副主任　　工作职责　　X群　　公开承诺事项　　履　　...

文档 发布于2022-06-28

科级领导班子年龄结构合理化情况调研报告

科级领导班子年龄结构合理化情况调研报告 全国组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构合理化问题。年龄结构作为领导班子的重要构成要素之一，合理的班子年龄结构配备能够促进班子内部经验、精力等方面互...

文档 发布于2022-06-30

科级干部激励体系工作汇报

科级干部激励体系工作汇报纵观多年来干部人事准则变革的探究和理论，我们看到从中心到当地，变革理论不断偏重于干部选拔任用机制及治理机制的树立和完美，若何对干部进行有用的鼓励，则相对研讨较少，而这恰是增强干...

文档 发布于2022-06-30

司法局2016年度科级领导班子民主生活会工作方案

司法局20XX年度科级领导班子民主生活会工作方案 为贯彻落实区纪委区委组织部关于开好20XX年度科级领导班子民主生活会通知要求，推动全面从严治X向基层延伸，吸取苏荣案及涉案人员违纪教训和以“造绿工程”为反面教材...

文档 发布于2022-07-01

副科级干部考察材料

副科级干部考察材料张XX同志考察材料一、基本情况 张XX同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。其间，2000年9月考取省委X校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于2003年7月毕业，取得大专文凭。...

文档 发布于2022-07-01

不拘一格提拔科级干部实施办法

不拘一格提拔科级干部实施办法为进一步规范我市科级干部破格提拔、越级提拔的条件、资格和程序，根据《X政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的规定和组字[2003]16号《关于印发的通知》精神，结合...

文档 发布于2022-07-01

2011年科级干部民主管理考核方案

20XX年科级干部民主管理考核方案 一、指导思想 以科学发展观为指导，通过评议考核，科学客观全面地反映科级干部队伍现状和整体水平。为进一步提高科级干部队伍素质，加强科级干部队伍建设，为建设文明和谐新鼓楼提供...

文档 发布于2022-07-01

全县公开选拔科级干部任职谈话

全县公开选拔科级干部任职谈话全县公开选拔科级干部任职谈话　　同志们： 　　首先让我代表县委向在座的七位同志表示热烈的祝贺，祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科...

文档 发布于2022-07-01

选拔副科级领导竞聘演讲稿

选拔副科级领导竞聘演讲稿今天我有幸站在这个讲台上，参加教育局副科级领导职务的竞聘，我想这是我县深化教育体制改革和教育良性循环发展所给我带来的机遇。四年前，和许多竞争对手一样，也曾站在同一个讲台上，参加...

文档 发布于2022-07-01