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局科级干部队伍建设三年计划

局科级干部队伍建设三年计划为认真贯彻中央、市委对干部队伍的有关要求，落实好干部标准，完善科级干部培养选拔任用机制，建设一支高素质、专业化及年轻化的科级干部队伍，根据区委《关于加强科级干部队伍建设的实施...

文档 发布于2022-12-12

分公司经理三年工作述职报告

分公司经理三年工作述职报告三年来，在集团X委的正确领导下，我积极从强化X建引领、打造文化品牌、塑造过硬团队队伍、深耕区域发展方面探索X建工作新思路新模式，带领公司全体职工齐心协力、攻坚克难、锐意进取，...

文档 发布于2022-12-12

在全市品牌创建“三年攻坚”推进会上的讲话

市委书记在全市品牌创建“三年攻坚”推进会上的讲话同志们：我市开展品牌创建三年攻坚，是全面贯彻X的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于品牌建设的重要指示精神，立足新发展阶段，完整、准确、...

文档 发布于2023-05-07

镇向巡察组关于近三年选人用人工作情况专题汇报

镇向巡察组关于近三年选人用人工作情况专题汇报一直以来，XX镇X委、政府在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、...

文档 发布于2023-07-18

XX镇近三年选人用人工作情况专题汇报

XX镇近三年选人用人工作情况专题汇报（巡察）一直以来，XX镇X委、政府在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增...

文档 发布于2023-07-18

XX镇向巡察组关于近三年选人用人工作情况专题汇报

一直以来，XX镇X委、政府在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作...

文档 发布于2023-07-18

国企推进“三项制度”三年改革的做法及成效

推进“三项制度”国有企业三年改革的做法及成效习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、集团公司X委部署要求，公司X委全面启动以“三项制度”改革为核心的...

文档 发布于2021-12-08

国企单位推进国有企业三年改革的做法及成效

习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、集团公司X委部署要求，一公司X委全面启动以“三项制度”改革为核心的国企改革三年行动，取得积极成效。一、三年改...

文档 发布于2021-12-08

县委办公室主任提拔考察近三年现实表现材料

县委办公室主任提拔考察近三年现实表现材料XX同志，男，baoku1893年XX月出生，中共X员，大学本科学历，现任XX县委办公室主任，201X年XX月任现职，201X年XX月任现级。历任XX、XX等职务。201X年获得三等功奖励，201X年被评为优秀公...

文档 发布于2021-12-08

区委组织部长近三年思想工作小结(拟提拔考察材料）

某区委组织部长近三年思想工作小结（拟提拔考察材料）根据组织安排，本人在2019年6月底前任xx市老干部局副局长、市委组织部办公室主任，2019年7月以来任现职。现将近三年的思想工作小结如下：一、学之求深，努力提高ZZ...

文档 发布于2021-12-08