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机构改革后，贵人才是干部提拔的关键

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。 说白了，贵人才是干部提拔的关键。 之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提...

文档 发布于2023-07-12

机关干部都不愿写材料，真相竟然是......

机关干部都不愿写材料，真相竟然是......春节前，一个市政府研究室的老弟给我打电话说：“哥，我调工作岗位了，现在去四科了，给分管城建、规划的副市长服务，给你报告一下啊下次你回来咱俩弄一瓶，兄弟老想你”听他口...

文档 发布于2023-07-12

有这六个特征，定是小人_1

有这六个特征，定是小人有这六个行为特征的人一般都是小人，遇到了要跟他们保持距离，尤其是第二和第五种要格外注意，建议收藏起来，时刻提醒自己。  01欺软怕硬的人这种人面对有钱有势的，喜欢巴结和示弱，而对待那...

文档 发布于2023-07-12

有悟性的人，都是如何读懂领导的？

有悟性的人，都是如何读懂领导的？当领导给你安排的事情，你确实推不动怎么办？你是找领导反映情况，向领导诉苦，还是拖着不办，直到领导反过来追问，更或者是忽悠忽悠，弄点假情况或者假数据报上去？ 来看看古人都...

文档 发布于2023-07-12

有这六个特征，定是小人

有这六个特征，定是小人 有这六个行为特征的人一般都是小人，遇到了要跟他们保持距离，尤其是第二和第五种要格外注意，建议收藏起来，时刻提醒自己。  01欺软怕硬的人这种人面对有钱有势的，喜欢巴结和示弱，而对待...

文档 发布于2023-07-12

替领导听会，满分的表现是啥样的？

替领导听会，满分的表现是啥样的？问：你好，刚刚接到领导通知，让我下周替他开个会。会议流程是几个单位的负责人分别做汇报，并听取上级指示。本来我们单位领导也是要做汇报的，但是领导说不用我替他汇报，只需要记...

文档 发布于2023-07-12

明明是单位老笔杆，怎么材料还越写越差了呢？

明明是单位老笔杆，怎么材料还越写越差了呢？在日常工作生活中，我们常能听到一类“老”字开头的敬称，如老笔杆子、老主任、老师傅、老前辈等。 这类称呼，是对一个人公信力、行业技能、经验、资历的认可与肯定，常...

文档 发布于2023-07-12

搞不清提拔逻辑，注定是无效努力

搞不清提拔逻辑，注定是无效努力昨天，我答了一道这样的问题： 为什么在职场中勤勤恳恳努力工作，提拔的却是别人？ 对于这位题主，我相信他的工作态度绝对端正，为人也肯定朴实。 就一个这么踏踏实实的人，为什么领...

文档 发布于2023-07-12

提拔是对写材料最实在的激励，不能让写材料的老实人吃亏！

提拔是对写材料最实在的激励，不能让写材料的老实人吃亏编者按写材料是吃劲的岗位，一个单位生态如何，从写材料人的发展就可见一二，如果写材料能提拔，说明这个单位老实人还是有出路。不能让写材料的老实人吃亏。201...

文档 发布于2023-07-12

揭秘为啥不少领导是材料写手出身？

揭秘为啥不少领导是材料写手出身？我在县委办分管材料工作时，一名考进来的年轻人请教我这样的问题：“我发现有一个现象，就是身边的领导不少是材料写手出身，为什么会这样呢？”确实如这名年轻人所言，当时我们的市...

文档 发布于2023-07-12