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外来人口劳动就业管理工作的思考
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外来人口劳动就业管理工作的思考外来人口劳动就业管理工作的思考为创建“平安江苏”、“平安建邺”,贯彻区委、区政府关于在全区各项工作中做品牌、争第一、创优先的施政要求,使劳动就业管理工作有利于全区经济发展...文档 发布于2022-06-30
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国家法律对劳动者的工作时间和休息、休假有何规定
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国家法律对劳动者的工作时间和休息、休假有何规定《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十...文档 发布于2022-06-30
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国家法律对劳动者的社会保险和福利有何规定
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国家法律对劳动者的社会保险和福利有何规定《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了下列规定:第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。##paidbegin##第...文档 发布于2022-06-30
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国家法律对于残疾人的劳动就业问题有何规定
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国家法律对于残疾人的劳动就业问题有何规定对于残疾人的劳动就业问题,《残疾人保障法》作了如下规定:第二十七条、国家保障残疾人劳动的权利。【更 多公文素材,微信:dadawk01】各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹...文档 发布于2022-06-30
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国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定
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国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定《妇女权益保障法》对妇女的劳动权益作了如下规定:“第二十一条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。第二十二条 各单位在录用职工时,除不适合妇女的工作或者岗位外,...文档 发布于2022-06-30
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因借调引发的劳动纠纷案例
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因借调引发的劳动纠纷案例上诉人(原审原告):王锐,男,委托代理人杨许梓,海南法立信律师事务所律师。被上诉人(原审被告):海南师范学院。##paidbegin##住所地:琼山市府城镇。法定代表人刘和忠,该院院长。委托代理人李...文档 发布于2022-06-30
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哪些是劳动合同中的必备条款
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哪些是劳动合同中的必备条款所谓必备条款就是指法律规定劳动合同必须具备的条款。只有完全具备这种条款,劳动合同才可依法成立。这种法定必备条款又分为一般法定必备条款和特殊法定必备条款。一般法定必备条款,是法...文档 发布于2022-06-30
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哪些人能订立无固定期限的劳动合同
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哪些人能订立无固定期限的劳动合同为了保护劳动者的权益,防止一些用人单位只使用劳动者“黄金年龄期”的劳动力,我国《劳动法》第二十条第二款规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续...文档 发布于2022-06-30
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司法行政机关经费保障情况的调研报告
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司法行政机关经费保障情况的调研报告近年来,在各级X委、政府的高度重视和大力支持下,总体上讲,基层司法行政机关经费保障状况有了较大改善。但在有些地区由于缺乏稳定、有效的基层司法行政经费保障体制,经费保障不足...文档 发布于2022-07-01
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劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围
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劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围因工负伤、患职业病职工的伤残程度鉴定;因工负伤、患职业病职工的护理依赖程度鉴定;因工负伤职工旧伤复发的鉴定;##paidbegin##因工负伤职工延长停工留薪期的鉴定;【更多公文素材,微...文档 发布于2022-07-01