为您找到约 4,000 条结果，搜索耗时：0.0043秒

发扬“六个不能等”工作作风

发扬“六个不能等”工作作风1.不能让群众等，多等一天就损X一天的形象；2.不能让企业等，多等一天就积一分心火怨气；3.不能让政策等，多等一天就失一次发展先机；4.不能让资金等，多等一天就迟一日惠企利民；5.不能让...

文档 发布于2023-07-14

全面从严治X“五个不能”

全面从严治X“五个不能”1.理想信念的基石任何时候都不能动摇；2.ZZ生活的淬炼任何时候都不能放松；3.为官用权的标尺任何时候都不能错位；4.X纪国法的底线任何时候都不能触碰；5.正风反腐的力度任何时候都不能消减...

文档 发布于2023-07-14

“小结”不能“小看”——以我的一篇学习培训小结为例

“小结”不能“小看”——以我的一篇学习培训小结为例这个题目，我“剽窃”了《秘书工作》上一篇文章的观点。这篇题为《尽心做好“三种事”》的文章，核心观点有三：小事不能“小看”，要有小中见“大”的境界；急事...

文档 发布于2023-07-14

廉政X课：以案为鉴 以腐为戒 推动筑牢“不敢腐 不能腐 不想腐”思想堤坝

同志们：xxx以案促改全面修复净化ZZ生态集中专项行动已经进入到攻坚克难的关键阶段，在这样一个时间节点，给大家上一堂廉政教育X课，主要是基于三个方面的考虑，一是全面落实xx关于以案促改、匡正选人用人风气的相...

文档 发布于2022-12-29

在体制内工作一定不能触碰的四条红线【哒哒】

在体制内工作一定不能触碰的四条红线在体制内工作，很多人都觉得很累，尤其是年轻人，在岗位上不停地奋斗着。其实，体制内工作也并不是我们想象中的那么可怕，只要自己把握好“度”，把自己的事情做好，把工作干好，...

文档 发布于2023-04-29

当领导不能“既要、又要、还要”【哒哒】

当领导不能“既要、又要、还要”我之前谈到过一个话题，就是在文字起草过程中，如果真的到了要“没话找话”的时候，有一个秘诀叫做“话不够，哲学凑”。在这里我提到“讲哲学”的办法之一是罗列上一堆目标，要求下面...

文档 发布于2023-04-29

当领导不能“鞭打快牛”【哒哒】

当领导不能“鞭打快牛”“鞭打快牛”是机关里最常见的一种用人现象，很多单位的领导都有这种习惯，我也会不自觉地染上这种习惯。其实细想起来，这是一种不值得提倡的用人方式。我自己曾经深受其害，但当我干上了一把...

文档 发布于2023-04-29

体制内说话能不能直接？究竟该怎么说话？【哒哒】

体制内说话能不能直接？究竟该怎么说话？首先，我们讨论这个话题的目的是什么？是趋利避害、实现利益最大化。所以，一切都要围绕着这个逻辑来开展。【更多免费素材，微信：dadawk 01】那么，为什么“说话”可以帮助我们...

文档 发布于2023-05-29

体制内工作，这10条红线绝不能碰 【哒哒】

【更多文档，添加微信dadawk01 】【更多文档，添加微信dadawk01 】体制内工作，这10条红线绝不能碰【更多文档，添加微信dad awk01】【更多文档，添加微信dad awk01】【更多文档，添加微信da dawk01】体制内工作，这10条红线绝不能碰...

文档 发布于2023-05-29

一个优秀的领导者，绝不能对下属说的6句话【哒哒】

一个优秀的领导者，绝不能对下属说的6句话作为领导，带领团队成员一起工作难免会遇到一些问题。因此，在说话时，作为领导要非常注意自己的用词和态度，过于强势容易引起下属的反感，而过于嬉皮笑脸又可能达不到正确...

文档 发布于2023-05-29