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借调到新岗位怕不适应？别急，先打通这三关

借调到新岗位怕不适应？别急，先打通这三关首先，恭喜你有机会借调到这样的岗位学习工作。这既是对你综合素质的一种客观认可，更是你提升能力的一次宝贵机遇。虽然你以往的教育背景和工作经历没有这方面的专业训练和...

文档 发布于2023-07-12

借调期间出现这几种情况，说明此地不宜久留！

借调期间出现这几种情况，说明此地不宜久留在公务员、事业单位、国企等机关部门待过的朋友都知道，其实大多数单位乃至每个科室都很缺人，毕竟活儿永远是干不完的。所以上级机关每逢遇到核心成员调动、休假或有重要专...

文档 发布于2023-07-12

借调只是无偿出苦力吗？

借调只是无偿出苦力吗？借调只是无偿出苦力吗？机关里对于借调并不陌生，每个人都可能被借调，但也并不是所有人都会被借调。现在很多人对借调这件事都有一定的无奈，“只借不调”是大家一贯认同的调调，但是也有例外...

文档 发布于2023-07-12

借调到底值不值得？其实它有很多你意想不到的好处

借调到底值不值得？其实它有很多你意想不到的好处借调，一般是去上级部门帮忙干活，很多人一听到借调，就觉得是去看人脸色，干各种杂活，吃苦受累也不可能留下，还要远走他乡，心里非常抵触，想办法拒绝。这些弊端的...

文档 发布于2023-07-12

体制内的借调乱象

体制内的借调乱象借调，主要是指X政机关、事业单位根据工作需要，将下属单位人员暂时借调到本部门工作的一种人事管理方式。 借调有利于优化人力资源配置，促进人才交流和培养，提高工作效率和质量。 但是，在实际...

文档 发布于2023-07-12

体制内抽调借调现象杂谈

体制内抽调借调现象杂谈多少年了，在行政体制内，上级单位从下级单位抽调和借调人员是非常普遍的现象。那么这种现象出现的原因、发生的过程、结局如何呢，对于被抽调和借调人员利大于弊还是弊多利少呢？ 为何出现抽...

文档 发布于2023-07-12

被借调是好事还是坏事？

被借调是好事还是坏事？被借调是好事还是坏事？在体制内，常会出现部分单位人手不够，而工作量又很大的情况，怎么解决人少事多的问题？借调。有的人，通过借调，从一个岗位（单位）到了另外一个岗位（单位），实现了...

文档 发布于2023-07-12

摆一摆借调干部的苦

摆一摆借调干部的苦在很多人眼里，借调被认为是调的范畴，能被借调，是一件十分光荣的事。但事实并不是这样，每一次借调都得从零开始：新的工作环境，新的同事与领导；每一次借调，都得重新给自己定位：借调之后，自...

文档 发布于2023-07-12

想借调但领导不放人，该怎么说服他？

想借调但领导不放人，该怎么说服他？问： 您好，我工作十几年，一直和家人两地分居。最近有个机会借调到省里，但是领导不同意放人。由于年龄偏大，这几乎是我唯一的机会，请教老部长，我该怎么再为自己争取，谢谢 ...

文档 发布于2023-07-12

如何看待体制内“借调”现象

如何看待体制内“借调”现象体制内的朋友大都知道“借调”现象，所谓借调，就是上级单位从下级单位借人干活，本人在上级单位上班工作，但是人事关系仍然在下级单位，工资当然也由下级单位来发。 一般借调比较多的都...

文档 发布于2023-07-12