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开展巾帼建功系列活动的总结

开展巾帼建功系列活动的总结正文：近几年，女职工委员会紧紧围绕*X委，*工会的工作重点，结合自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一...

文档 发布于2022-06-26

区民政局基层X组织整建提质专项行动实施方案工作方案

区民政局基层X组织整建提质专项行动实施方案范文为进一步增强基层X组织ZZ功能和组织力，提升X建引领基层治理水平，现结合我局实际，制定实施方案如下。一、目标要求围绕“强组织、善治理、增活力，以新风正气喜...

文档 发布于2022-12-28

小学教师周期岗位培训方案

小学教师周期岗位培训方案 根据《郑州市小学教师第三周期岗位培训方案》，结合我区实际，制定本方案。 一、     指导思想和培训目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实教育部《基础教育课程改革纲...

文档 发布于2023-06-21

实施岗位目标责任制和教师聘任制工作情况汇报

实施岗位目标责任制和教师聘任制工作情况汇报实施岗位目标责任制和教师聘任制工作情况汇报一、全面构建岗位目标责任管理机制。1、不断完善岗位目标制度，逐步建立学校教育评价体系。按照区教育局目标责任书要求，以...

文档 发布于2022-06-28

中层管理岗位竞争上岗组织考察实施细则

中层管理岗位竞争上岗组织考察实施细则 根据《子虚市市政污水处理总厂事业单位聘用制改革方案》、《干部选拔选拔任用管理条例》的有关要求，结合工作实际制定本

文档 发布于2022-06-28

非领导岗位双向选择和择优选用实施办法

非领导岗位双向选择和择优选用实施办法机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双...

文档 发布于2022-06-30

机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法

机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实...

文档 发布于2022-06-30

岗位设置调查方案

岗位设置调查方案为做好我县事业单位岗位设置情况调查工作，为事业单位实行岗位设置管理制度打下基础，根据省人事厅《关于填报和的函》（人函[2006]2830号）和省、市人事工作会议精神，特制定本工作方案。一、目的意义...

文档 发布于2022-06-30

岗位廉政安排方案

岗位廉政安排方案一、目的意义开展岗位廉政教育，是深化新形势下反腐倡廉教育、切实增强教育针对性和有效性的有力举措，是调动社会各方面力量和资源参与反腐倡廉教育的有效载体，是推进反腐倡廉教育工作制度化、规范...

文档 发布于2022-06-30

学校岗位竞选实行方案

学校岗位竞选实行方案学校岗位竞选实行方案范文为进一步深化教育人事改革，建立科学规范、公开公平的教师选拔聘任制度，加强和优化教师队伍建设，促进我县教育事业发展，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定...

文档 发布于2022-06-30