为您找到约 5,700 条结果，搜索耗时：0.0054秒

在体制内，什么样的人不适合当领导？【哒哒】

在体制内，什么样的人不适合当领导？善于把握本质的人，才是领导的最佳人选。那么，在体制内工作，如何才算是把握本质呢。其实也不复杂，简单来说，就是拥有灰度思维，善于把握利害关系，能够掌握权术手段，时刻保持...

文档 发布于2023-05-29

原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？【哒哒】

原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？对此，我认为甲在管理上存在很大的问题。有一点可以肯定的是，甲确实在专业方面比较在行，还是有比较高的水平。不然不可...

文档 发布于2023-05-29

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？【哒哒】

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？单位X组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。在开会讨论人选的时候，除去领导班子成员，任何人是不允许在场的，即使是干部科长，在某些特定...

文档 发布于2023-06-29

体制内，怎么发现提拔机会？【哒哒】

体制内，怎么发现提拔机会？前两天，有一位朋友给我诉苦：“单位里，自己当科长好几年了。最近单位新来了一把手，搞了干部提拔，把几位二级主任科员提拔为一级主任科员。唯独我，落选了……”“这段时间，心情很低落...

文档 发布于2023-06-29

体制内的聪明人，都是怎么做事的？【哒哒】

体制内的聪明人，都是怎么做事的？在体制内工作了大半辈子，经历过许多不一样的事情，也遇到过许多不同的人，有的愣头青，有的狡猾，有的老实憨厚，有的自命清高，而真正可以称得上聪明的，的确不多。那么体制内的聪...

文档 发布于2023-06-29

中层竞聘演讲稿怎么写【哒哒】

中层竞聘演讲稿怎么写在职场上，发挥自己的优点，扬长避短，让自己在职场上，脱颖而出，是每个人都追求的目标。在竞聘中层管理职位时，如何写一篇好的竞聘演讲稿，让面试官看到你的优点，认识到你的价值，从而给你提...

文档 发布于2023-06-29

“豹尾”式公文结尾怎么写？6种模型直接套用【哒哒】

“豹尾”式公文结尾怎么写？6种模型直接套用公文结尾如何实现漂亮收尾？语文学家夏丏尊给出了标准答案：“结尾是文章完了的地方，但结尾最忌的却是真个完了。要文字虽完了而意义还没有尽，使读者好像嚼橄榄，已经咽...

文档 发布于2023-06-29

高质量“三农”文稿怎么写？【哒哒】

高质量“三农”文稿怎么写？“三农”工作是全X工作的重中之重。起草“三农”文稿是X办文稿部门的重要职责之一。写出高质量的“三农”文稿有其内在的规律可循，关键是把握好准备、谋划、起草、收尾“四个环节”。准...

文档 发布于2023-06-29

领导讲话结束让你补充，你怎么说？【哒哒】

领导讲话结束让你补充，你怎么说？首先，我们要确立一个思路，那就是在会上领导通常都最后讲话，而且也基本上是结论或定调，作为下属，如果有想法，一定要提前提出，不能等领导都总结了，还提出不同的观点或看法，否...

文档 发布于2023-06-29

领导最不喜欢什么样的下属？这三类人要小心了！【哒哒】

领导最不喜欢什么样的下属？这三类人要小心了!这是一个很有意思的话题，也是很多体制内人士关心的问题。我总结出以下几种领导最不喜欢的下属类型，以及如何避免成为他们的目标。一是不尊重领导的下属。这类下属往往...

文档 发布于2023-06-29