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孔孟之道中的人生格局

孔孟之道中的人生格局在中国古代，孔子被称为“圣人”，孟子被称为“亚圣”。“圣”是从文化角度而言的。“圣人”与“亚圣”作为对孔孟的尊称，意在肯定他们对中华民族文化性格的塑造之功。以孔孟为代表的儒家思想和...

文档 发布于2023-07-10

为什么领导会不厌其烦地推敲文稿中的词语？

为什么领导会不厌其烦地推敲文稿中的词语？朋友们在写材料时肯定遇到过这样的情况，领导对你的稿子总体比较满意，没有提出大的修改意见，但会特别耗时的推敲个别词语，比如使用“很好”还是“较好”，用“任务收官”...

文档 发布于2023-07-12

了解职场中的5大忌讳，洞悉职场的“潜规则”

了解职场中的5大忌讳，洞悉职场的“潜规则”一、领导跟你称兄道弟，不要当真 在职场中，经常见到领导搭着下属的肩膀说：大家都是兄弟。或者当着下属的面跟其他部门的人说：我们这帮兄弟。听起来多让人暖心，于是有的...

文档 发布于2023-07-12

不要做职场中的那条“驴”​

不要做职场中的那条“驴”​不要做职场中的那条“驴”前段时间，《驴是怎么死的》这篇文章，在网络上很火，近期，还是有人在转发和讨论。那么，驴又是怎么死的呢？是被传言害死的，也是被自己害死的。文章里，耕田回...

文档 发布于2023-07-12

不要欺负单位中的老实人！

不要欺负单位中的老实人官场里的老实人，符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求。重用老实人，淘汰“官油子”，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。 他们不会说自己是老实人，但是他们就在同事们身边...

文档 发布于2023-07-12

下级视野中的领导力

下级视野中的领导力一个领导是否有领导力，抑或领导力的强弱，其判断标准往往不在领导的自我感觉，而在下级工作积极性创造性的发挥程度。当下级心甘情愿地工作并创造出良好业绩的时候，说明领导的领导力很强，反之则...

文档 发布于2023-07-12

《教父》中的人生道理，条条都是经典！

《教父》中的人生道理，条条都是经典1.表面上一定不要动怒，要讲道理。为什么要讲道理，这叫“先礼后兵”。如果反复讲道理，可以达成想要的目的，那最好。即便讲道理没能达成目的，那也能迷惑对方。如果稍不如意就动...

文档 发布于2023-07-12

如何克服工作中的五种不良心态

如何克服工作中的五种不良心态思想是行动的先导，没有正确的思想就没有正确的行动。当前干部队伍中存在着一些不良心态，导致一些干部工作不在“状态”，已成为制约我们实现跨越发展的主要思想障碍。必须不断解放思想...

文档 发布于2023-07-12

升迁的六条规律！一语中的

升迁的六条规律一语中的01一步落后步步落后1.  每五年跳一级，是体制谋求升迁的“隐形阶梯密码”。按照23岁本科毕业即考上公务员的平均入职年龄计算，到60岁退休一共是37年工龄。37年工龄按照5年一个阶段划分，一共可分...

文档 发布于2023-07-12

办公室工作中的三种境界

办公室工作中的三种境界这时候，你该怎么办？  假如你是一名企业办公室文秘人员，主要负责起草领导讲话稿等文字工作。几个月前，企业一把手调整，新任领导对企业的发展提出了新的目标，确定了新的思路，推出了新的举...

文档 发布于2023-07-12