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某集团单位2023年组织人事工作要点【哒哒】

某集团单位2023年组织人事工作要点集团2023年组织人事工作，坚持以X的二十大精神为指导，全面贯彻公司人才工作会的决策部署，立足落实高质量发展要求，深入推进新时代人才强企战略，持续推动六化建设，优化升级人才引...

文档 发布于2023-04-29

某国企基层单位领导干部2022年度述职述廉报告【哒哒】

尊敬的各位领导、同志们：2022年，在公司X委的坚强领导下，在××××全体干部职工的支持配合下，我全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习上级战略方针和各级会议精神，紧紧围绕公司年度工作重心，切实履...

文档 发布于2023-04-29

某单位2022年度选人用人工作报告【哒哒】

2022年在XXX组的正确领导和XX人事处的监督指导下，XX单位认真贯彻落实《X政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策，着力抓好干部教育培养、使用和监督管理工作，积极为干部职工搭建施展才华的舞台，让更...

文档 发布于2023-04-29

某单位2023年统战工作要点【哒哒】

某单位2023年统战工作要点2023年是全面贯彻落实X的二十大精神的开局之年，是X的统一战线面临新形势肩负新使命的重要一年，也是单位高质量发展的关键之年。今年单位统战工作的总体思路是：深入学习贯彻习近平总书记关...

文档 发布于2023-04-29

机关单位中的优秀“笔杆子”，通常自身会有这两个“杀手锏”【哒哒】

机关单位中的优秀“笔杆子”，通常自身会有这两个“杀手锏”很多文友会问，各个单位都有文字工作者，那么，如何判断一个人是否具有文字敢为的潜力，或是如何判断一个人是否是真正的“笔杆子”呢？其实，一个真正的“...

文档 发布于2023-04-29

某企业单位领导的X员个人整改承诺书【哒哒】

对照2023年3月14日召开的本部X支部2022年度组织生活会上同志们对我提出的意见建议和自己查摆出来的问题，本人将切实整改到位，承诺如下：一、要突出X建引领作用，促进企业文化发展为全面推进公司建设工作，要坚持立足...

文档 发布于2023-04-29

机构改革前后，如何调动单位？【哒哒】

机构改革前后，如何调动单位？机构改革正在紧锣密鼓地推进中。这段时间，经常收到朋友的信息，不少是关于机构改革后人事任免的问题。其中，有一位朋友问：##paidbegin##“在同一个省，从一个省级单位，怎么调动到另外一...

文档 发布于2023-04-29

事业单位巡察工作情况汇报【哒哒】

按照区委巡察工作领导小组安排部署，现将航空促进中心自202X年1月以来有关工作情况作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况XX单位为区政府直属正科级事业单位。主要职责是：1.落实区委、区政府的工作部署，...

文档 发布于2023-05-29

为什么你那么努力，单位评先却没有你？【哒哒】

为什么你那么努力，单位评先却没有你？01最近，跟一个同事聊天的时候，他说他很担心明年的调职问题。在我们单位，要想提职，那前一年年终考评，一定要被单位推荐为优秀，否则就完全没有机会。只有被评为优秀了，才能...

文档 发布于2023-05-29

为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？【哒哒】

为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？这是一个很常见的现象，单位里能力最强的人，往往不是大领导，而是中层干部或者技术专家。为什么会这样呢？我认为有以下几个原因：一、能力最强的人，不一定有领导力。...

文档 发布于2023-05-29