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国资部门X员X史学习专题组织生活会个人对照检查材料

国资部门X员X史学习专题组织生活会个人对照检查材料按照机关X委统一安排，结合《省国资委X史学习教育专题组织生活会方案》要求，会前，我认真学习有关内容，分别与支部X员开展谈心谈话，交流思想、交换意见。严...

文档 发布于2021-12-08

关于2020年度市委ZZ生态建设成效考核结果情况的通报

关于2020年度市委ZZ生态建设成效考核结果情况的通报按照市委2020年度ZZ生态建设成效考核工作安排，市纪委监委会同市委组织部组成X个考核组，于2021年X月X日至X月X日，对X县（市）X区和X个市直X委、X组ZZ生态建设成...

文档 发布于2022-06-26

国企X支部2023年度“堡垒指数”考评暨X支部标准化建设工作验收考评自查报告

国企X支部2023年度“堡垒指数”考评暨X支部标准化建设工作验收考评自查报告按照《集团公司X委组织部关于做好2023年度X支部“堡垒指数”考评暨X支部标准化建设工作验收考评的通知》以及X支部标准化建设有关要求，...

文档 发布于2023-12-06

基层X组织“堡垒指数”和X员“先锋指数”考评方案+标准

基层X组织“堡垒指数”和X员“先锋指数”考评方案+标准作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任文件类型 doc##paidbegin##文件大小21.91kb关于在实施“红色引航”工程中推进基层X组织“堡垒指数”...

文档 发布于2022-06-26

中小学X员量化考评实践工作汇报材料

中小学X员量化考评实践工作汇报材料中小学X员量化考评实践工作汇报材料　　湖南省武冈市中小学校学习实践活动以X员为重点，覆盖全体教职员工，制订出《武冈市中小学校深入学习实践科学发展观活动目标考核细则》，...

文档 发布于2022-06-28

领导一般喜欢通过哪些细节来判断一个人？

领导一般喜欢通过哪些细节来判断一个人？在职场，领导决定资源配置，若能进入领导视野、赢得领导赏识，不失为一件幸事。 在向上管理、跟领导处关系这件事情上，不同人因为性格特征不同，可谓是八仙过海各显神通。 ...

文档 发布于2023-07-12

话说机关里的公务员：被提拔绝不仅是你个人的努力结果

话说机关里的公务员：被提拔绝不仅是你个人的努力结果在我三十多年的职业生涯中，遇到过形形色色的机关公务员，其中有一类干部，他们把自己的提拔简单看成了个人的努力加上一点幸运，全然忘记了培养一个干部是多方共...

文档 发布于2023-07-12

个人经济责任履行情况审计结果报告

个人经济责任履行情况审计结果根据《中华人民共和国审计法》规定和中共社旗县委审计委员会办公室、社旗县审计局2020年度审计项目计划，县审计局组织审计人员对XX镇人民政府镇长XX同志任中经济责任履行情况进行了审计，...

文档 发布于2021-08-04

体制内，如果一个人责任心太强，结果会怎么样？【哒哒】

体制内，如果一个人责任心太强，结果会怎么样？不管在哪儿工作，都会遇到那种对工作认真负责，责任心特别强的人。我们赞赏这样的人，但同时又为这种人担忧，不是因为有责任心不好，而是如果责任心过重，在工作中可能...

文档 发布于2023-05-29

某市直部门班子成员X员领导干部民主生活会个人对照检查材料

按照市委关于开好2023年度民主生活会的有关要求，本人紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大报告和习近平总书记在参加X的二十大广西代表团讨论时的重要讲话、习...

文档 发布于2023-03-10