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研讨发言：四种思维”探索公务员“选育管用”新路径

研讨发言：四种思维”探索公务员“选育管用”新路径近年来，省县运用“专业、靶向、底线、择优”四种思维，着力在源头储备、教育培养、从严管理、选拔任用方面下足功夫，切实激励公务员发挥特长、担当作为。 专业思...

文档 发布于2022-12-12

关于抓实干部选育管用全链条工作进展情况汇报

关于抓实干部选育管用全链条工作进展情况汇报习近平总书记在X的二十大报告中强调，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。近年来，**区着眼打造高素质年轻干部队伍，深入实施年轻...

文档 发布于2024-03-15

在2024年“选育管用”全链条机制建设推进会上的发言

在2024年“选育管用”全链条机制建设推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：X的二十大报告明确指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。近年来，**区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落...

文档 发布于2024-06-06

在基层X建工作会议上的交流发言：做实“选育管用”各环节 着力育优建强X员教育师资队伍

在基层X建工作会议上的交流发言：做实“选育管用”各环节着力育优建强X员教育师资队伍近年来，我县坚持从县内县外、多领域、分行业选聘X员教育师资，通过做实“选育管用”各环节工作，进一步规范全县X员教育师资...

文档 发布于2024-06-18

经验交流：“选育管用”推动社区工作者队伍建设

经验交流：“选育管用”推动社区工作者队伍建设我区深入实施基层X建三年行动计划，积极探索“选育管用”的有效方法，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的社区工作者队伍。拓宽渠道精细“选”严格按照“每万人城镇...

文档 发布于2024-11-04

交流发言：“选育管用”全链条 推动邻长善治有为

交流发言：“选育管用”全链条推动邻长善治有为近年来，我社区扎实推进片组邻“三长制”工作，以“选育管用”四字诀，通过“X建聚邻、培优助邻、礼遇亲邻、服务睦邻”四大举措，锻造服务群众“主力军”，化基层“末...

文档 发布于2024-11-05

“日新月异”系列№11340在“品质滨州青新绽放”新录用公务员成长交流活动上的致辞：创新选育管用培养机制锻造高素质公务员队伍

“日新月异”系列№11340 2024年10月创新选育管用培养机制 锻造高素质公务员队伍在“品质滨州青新绽放”新录用公务员成长交流活动上的致辞（2024年8月26日）尊敬的各位领导、同志们：在全国上下深入学习贯彻X的...

文档 发布于2024-11-15

经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设

经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下，原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出...

文档 发布于2023-07-10

笔杆儿网-经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设

经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下，原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出...

文档 发布于2023-07-18

“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设经验材料

为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下，原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出问题，加快实现“能人治村、能人带村”。*县*镇把提升村（社区...

文档 发布于2023-07-18